\面接1回!/【物流・倉庫経験者の方へ|経験を活かしてキャリアアップ!】面接1回【ECサイト物流管理】|物流管理・倉庫管理・在庫管理・商品管理・入出荷管理・入出庫管理・発送管理・出

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。
あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。
商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。

<具体的な仕事内容>
クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。
正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。
(※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます)

■入荷、出荷処理
入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社~20社程度です。

■商品データ管理、登録(メイン業務)
最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。

■物流のフルフィルメント進捗管理
フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。

【担当チームは?】
荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。
13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。

【自動仕分け機を導入中!】
業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。
テクノロジーを活用した業務推進ができます!

【扱う商品は?】
・キャラクターのアクリルグッズ
・化粧品
・クリアファイル
・ぬいぐるみ ...等
その時代に合わせたトレンドも見えてきます!

「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。
社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。
上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。
結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎
(「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています)

<入社後の流れ>
<Step.1>
まずは、仕事の概要や流れを学びます。
▼
<Step.2>
現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。
※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。

1日の仕事の流れ
<朝>
朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。
▼
<午前>
荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。
合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます
▼
<昼休憩>
▼
<午後>
当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます
▼
<夕方>
当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます
▼
<退社>
お疲れ様でした!

「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月に東証スタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です

リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール(DM)事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月に東証スタンダード市場に上場。売上は設立以来22期連続で成長記録を更新中です。

◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。

「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。

新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか?

応募資格

【必須要件】☆学歴不問/物流経験者募集☆

・物流管理の実務経験をお持ちの方

※たとえば、以下のような経験が活かせます。
物流管理/倉庫管理/在庫管理/商品管理/入出荷管理/入出庫管理/発送管理/出荷管理/受発注管理/物流センター運営/倉庫オペレーション/スタッフ管理・作業指示

<歓迎!>
- 基本的なPCスキルをお持ちの方
- フォークリフト免許をお持ちの方
- EC・通販物流の経験がある方
- 倉庫や物流センターでの業務改善経験がある方
- メンバー・アルバイト・派遣スタッフ等への指示や管理経験がある方

★入社2年目でセンター長になった実績もあり、物流経験を活かして「作業者」から「物流管理・センター運営」へキャリアアップしたい方にもおすすめです。
【歓迎】
【求める人物像】
★チームワークを大切にできる方
★責任感を持って仕事に取り組める方

【前向きな挑戦を歓迎!】
チームの動きや仕事の流れなど、自分たちで考えて仕事をする場面も。
失敗もあると思いますが、会社は社員に裁量を与える方針ですのでミスしてもOKです。

就業場所

東京都 日野市
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月30時間程度です。
◎残業代は全額支給します!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇

◆育児休業実績(2020年度以降実績)
取得率:男性70%、女性100%
復職率:男性100%、女性約90%

賃金

月給 268,000 円 - 338,000円

基本給25.5万円~
※残業代は別途全額支給

◆想定月給
基本給25.5万円+特別給1.3万円+残業手当6.2万円(月30時間想定)

◆想定年収
月給33万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)=約450万円

◆年収例
500万円(副センター長)
770万円(センター長)

※入社2年目でセンター長になった実績あり!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【諸手当】
・賞与(6月・12月)※昨年度実績3か月分
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当

【福利厚生】
■昇給年1回(5月)
■時差出勤制度(8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能)
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■部活支援制度
■ウォーターサーバー
■服装自由
■社員紹介制度(紹介者・入社者に5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(受検料会社負担/一部報奨金あり)
■引越支援制度(一定要件をクリアで限度額30万円の引越補助)

◆引越支援制度の注意点
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(対面 or Web) ▼適性検査(WEBで実施) ▼最終面接(対面) ▼内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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