第二新卒・未経験歓迎!/ 問合せ対応中心/”スピードと提案力”で売上を作る営業職/異業種からの転職者活躍中!≪正社員≫【当社1443-中部支店_金沢エリア】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「未経験から営業スキルが身につく」「成果が数字で見える営業職にキャリアチェンジしたい」
そんな方にピッタリなポジションです。
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貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社においてインサイドセールスをお任せします。
お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。
その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です!

様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて
ご提案いただくインサイドセールスをお任せします。
※基本的には電話やオンラインでの商談が多く、外出は少ないです。
既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こしを行っていただきます。
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【主な業務内容】
・WEB / 電話 / メールからの問い合わせ対応
・既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こし
・利用用途 / 人数 / 日時などのヒアリング
・最適な会場のご提案(見積、空き状況案内)
・社内運営チームとの調整 など
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【1日のスケジュール】
9:00 出社/問い合わせ対応
10:00 メールチェック、電話対応(提案)
12:00 お昼休憩
14:00 追加提案 / フォローコール
16:00 仮予約案件のクロージング
18:00 退社
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【受注から利用までの流れ】
1問い合わせ・アポイント
企業からの問い合わせ、または既存・休眠顧客の掘り起こしからのアプローチにより商談機会を創出します。
・HPからの問い合わせ
・既存顧客からの依頼や紹介
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2商談・ヒアリング
顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。
・利用目的(研修/セミナー/採用説明会/入社式 など)
・レイアウト
・必要備品手配
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3見積・会場提案
・会場費
・オプションサービス
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4受注・予約確定
顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。
・利用内容の最終確認
・社内共有
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5当日運営
イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。
※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります
.
6利用後フォロー
・利用のお礼
・次回イベント/催事の提案
リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。
.
■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【求人おすすめポイント!!】
◆若手社員が活躍する環境
20~30代の社員も多く在籍しており、若手のうちから施設責任者に関わることができます。
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◆退職率が低く、長く働ける環境
働きやすい職場づくりを大切にしており、社員の定着率が高いのが特徴です。
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました。
健康経営優良法人認定制度(METI/経済産業省)
.
◆子育て支援制度も充実
育児と仕事を両立できるよう、子育て支援制度を整えています。
ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
※育児休業取得率
男性・女性:100% (2025年2月期)

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東証グロース上場!!貸し会議室業界No.1の会社が母体です。

■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業…

応募資格

【応募時必須条件】
■必須条件
・基本的なPCスキル(メール作成、Excelへのデータ入力、簡単な資料作成など)
・社会人としての基本的なビジネスマナー(メールや電話対応)

【学歴】
高校・専修・短大・高専・大学・大学院卒
【歓迎】
■歓迎条件
・営業経験(有形/無形、toC/toB不問)
・接客/販売などの対人折衝の経験
・コールセンター経験
・スピード感のある業務経験
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\こんな方にピッタリ!!/
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★人と話すことが好きで、関係構築が得意な方
★素直に吸収し、営業力を高めていきたい方
★数字目標に前向きに取り組める方
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○32歳/IT事務 10年
→顧客との関係構築を重視する営業で成果を出せる環境に魅力を感じたため
○28歳/アパレルメーカー販売スタッフ 3年
→接客や営業経験を活かして、営業力を身に付けたいと考えたため
○26歳/住宅メーカー 個人営業 1年
→安定した環境で、長期的なキャリアを築きたいため

就業場所

石川県 金沢市
■勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本的には9:00~18:00(1時間休憩)

■残業:あり(平均残業時間:20時間程度)
■残業手当:規定値超過分に適用

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
【休日休暇】
年間 120日以上
(月9日休み/2月のみ8日)
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

賃金

【想定年収】
404万円~523万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与】
290,000円~375,000円/月給
エリア給10,000円を含む
.
月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当(50,700円~65,560円)
20時間分の深夜労働手当(6,760円~8,742円)
【給与改定・賞与】
■昇給昇格:年2回(10月・4月)
■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【待遇・福利厚生・社内制度】
<社会保険>
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険

<社員割引>
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引

<手当>
通勤手当:月上限4万円まで
住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)
資格手当(※諸条件あり)

<住宅>

<生活支援・自己啓発>
資格取得支援/受験料補助(※諸条件あり)
スーツ購入割引
ブライダル割引

<資産形成>
持株会制度
ストックオプション制度
iDeco(個人型確定拠出年金)

<子育て支援>
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
認可外保育所の保育料補助制度

<慶弔見舞金>
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金
【働く環境について】
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。

◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80%

◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大
今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募後のプロセス】 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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