【東京・内装リノベーション営業】既存顧客メイン/年休123日/残業16h程度/ノルマ無/大手企業との取引有

仕事内容と労働条件

仕事内容

~反響営業・既存顧客メイン/残業月16h程度・年休123日/個人ノルマ・テレアポ無/大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富なため安定性◎~

■業務内容
お客様の「あったらいいな」を形にする住宅設備の商社兼メーカーの当社で内装リノベーション事業の営業メンバーを募集します。
・主に大和リビング様の関東近郊の管理物件のリノベーションを請負う営業になります。(既存営業がメイン)
・リノベーションする物件を見に行くために、電車と最寄駅からの車移動を行います。

<具体的に>
・リノベーションプランの作成・提案
・発注案件における資材管理/発注
・工事現場の人員配置の検討/手配
・弊社の住宅設備商品の提案
・担当案件数は月5~8件程度で、1案件あたりの工期は1週間~1か月程度

<補足>
・月1~2回休日出勤の可能性あり(基本的にはご自身でコントロール可能)
・施工内容は集合住宅の内装リノベーション工事がメイン
・出張:年数回程度
・案件の半分程は進捗管理なども担って頂きます。
・他社様と競合した場合も、リノベーション案のデザインや機能性の高さ、CGでの再現度の高い提案などを強みとして当社を選んでいただくことが多いです。

■入社後の流れ
・会社で契約している研修サービスや必要に応じて外部研修の実施、先輩社員とのOJTにより商材や専門用語などについて理解を深めて頂くため、業界未経験の方でもご安心ください。

■組織構成
・内装リノベーションに関わる営業メンバーは4名(20代1名、30代2名、40代部長1名)
・賃貸管理や物件管理、建築資材のメーカー出身などの方がいます。
・社長とも距離が近く、決まったことがすぐに全社で共有されるなどスピード感のある社風です。

■業務や当社について
・反響営業で既存顧客メイン/個人ノルマやテレアポ無
・残業月16h程度・年休123日
・大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富なため会社の安定性◎
・創立67周年を迎える合成樹脂関連商品の開発・研究を努める総合商社として、原料から製品まで一貫販売体制をとっており、合成樹脂製品(プラスチック容器)の受注拡大に向け、自社工場への投資を積極的に進めています。

応募資格

■必須条件:
以下いずれも必須。
・営業経験2年以上
・運転免許(AT可)

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均16時間前後

<転勤>
当面なし

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度12日/入社月付与※4月起算)、育児休暇(実績あり)

賃金

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収には住宅手当、家族手当、役付手当(職位による)を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
一人で業務ができるまで、先輩社員がマンツーマンのOJTを行い、サポートします。

<その他補足>
資格取得の際の受講料などのサポートは会社でさせて頂くのと、下記資格をお持ちの方は毎月資格手当受給有。
・インテリアコーディネーター(月5万円)
・施工管理技士(1級毎月5万円、2級毎月5千円)
・建築士(1級毎月5万円、2級毎月1万円)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(対面) ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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