【フレックス◎】業界No.1「イエウール」等 不動産・リフォーム・介護のリアル産業DX|カスタマーサクセス|東証スタンダード上場・17期連続成長

仕事内容と労働条件

仕事内容

DX事業本部にて、自社プラットフォーム・SaaSを導入済みの企業に対するカスタマーサクセス業務をお任せします。
レガシー産業のDX化はサービスを導入いただくだけでは進まないため、顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進する「産業DXの最前線」としての役割が求められます。単なるプロダクト説明や担当窓口ではなく、クライアントの中枢まで入り込める面白さのある業務です。

■具体的な業務内容
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定・SFA・CRM等のSaaSを導入済みの顧客に対するサービス利活用コンサルティング
・クライアントの意識改革・組織変革・制度変革を通した事業コンサルティング
・CS活動で得た情報をもとにした新規事業・新規機能の企画立案、プロジェクトマネジメント
※クライアントは大手から中小まで幅広く担当します。

■キャリアパス(全パスで昇進・昇格・異動の実績あり)
CSリーダー/MGR→CS部門統括部長(スペシャリティ系)、組織開発(HR)系MGR、新規/既存事業責任者・マーケティング責任者・全社経営企画(ゼネラル系)、他事業本部への異動など、縦にも横にも斜めにもキャリア開発が可能です。

データドリブンな事業開発の連鎖でDXを推進する東証スタンダード上場企業(証券コード4499)。創業以来20以上の事業を立ち上げてきた「事業創出集団」です。

■レガシー産業DX事業(売上の柱)
不動産・リフォーム・介護など、市場規模が大きいながら非効率の残る「リアル産業」のバリューチェーンをDX化。
・イエウール/すまいステップ/Housii(不動産売却・購入マッチング)
・ヌリカエ/リフォスム(リフォームマッチング)
・ケアスル 介護(介護施設マッチング)
マッチングプラットフォームを入口に、SaaS・BPaaS・アライアンスへと業界の業務オペレーション全体の変革に踏み込む「バーティカルセクターDX」戦略が特徴。SMB×バーティカルDXで成果を出している希少な企業です。

■DXコンサルティング事業
BX(事業変革コンサルティング)、広告配信プラットフォームUZOU、督促自動化SaaSコンプル等。

■金融DX事業
国際送金・クロスチェーン技術のDatachain。

応募資格

・セールスのご経験が1年以上ある方
・顧客と信頼関係を構築することが必要な営業・販売・接客のご経験
※法人/個人/業界は問いません
【歓迎】
・CS力を土台にして新規事業開発にトライしたい方
・Web/IT/Tech業界でキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・20代や30代前半で事業責任者ポジションに挑戦したい方
・アーリーフェーズの事業で腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制度あり
・南北線「六本木一丁目駅」西改札直結/日比谷線・大江戸線「六本木駅」出口より徒歩5分
・ワークスタイルオプション(ライフイベントに応じた働き方変更可)、副業認可制度あり
・転勤なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇(家族関連休暇)
完全週休2日制(土日祝)。産前産後休暇・出産立会い休暇・マタニティ健診休暇・ファミラブ休暇(家族関連休暇)・育児休業など、ライフイベント関連の休暇が充実。

賃金

想定年収400万〜750万円。給与構成: 月額給与×12ヶ月+賞与/昇給年2回(半期ごと)。月額内訳: 基本給205,000〜385,000円+業務手当71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分・超過分は追加支給)。※記載の年収は目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定
・試用期間3ヶ月(労働条件の変更なし)
・扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、交通費支給あり
・給与は経験・能力を考慮の上で最終決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格取得制度
当社 Library(蔵書3,000冊超・月10,000円までの書籍購入制度)/当社 Cafe(本格ドリップコーヒー・カフェラテ無料)/仮眠室・マッサージルーム・フィットネスルーム/ベビーシッター補助/結婚祝い金・出産関連祝金/勤続手当/食事会費用補助/資格補助制度/服装自由/健康診断・予防接種支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(Web・人事/60分)→ 二次面接(対面・現場マネージャー/60分)→ 最終面接(対面・経営層/60分)→ オファー面談 ※応募から内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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