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ITエンジニア / 東京都

【人事部】採用広報 コンテンツディレクター(責任者候補)

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • リモートワークOK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜650万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事採用広報コンテンツの企画・運営
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 450万円〜650万円

この仕事について

採用広報コンテンツの企画・運営

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜650万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
採用広報コンテンツの企画・運営
・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案
・コンテンツ戦略設計およびKPI管理
・投稿計画の策定と運用改善
・採用マーケティング施策の企画実行

コンテンツ制作
・動画撮影
・動画編集
・サムネイル制作
・ショート動画制作
・ロング動画制作
・SNS投稿運用

インタビュー・番組企画
・社員インタビュー企画
・責任者インタビュー企画
・キャリア対談コンテンツ企画
・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作
・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信

採用ブランディング
・採用サイト改善提案
・採用記事制作
・採用イベントや説明会コンテンツの企画

社内ブランディング
・表彰式や社内イベントの取材
・社内カルチャー発信
・社員紹介コンテンツ制作
・エンゲージメント向上施策の企画

【業務内容】
1.不動産販売事業
不動産をご購入いただいた後に必要な、不動産管理、各種リスク対策に合わせたサポート体制にも力をいれているため、
売却まで含め安心かつ長期的なお付き合いを実現しています。

2.不動産関連事業
お客様によりよい投資用不動産を提供するために、資産性の高い物件の仕入れやお客様の資産を守るための不動産管理を行っております。
また、お客様の資産運用をサポートできる体制を整えております。

今回、採用広報を単なるSNS運用ではなく、一つのメディアとして成長させるために、企画・撮影・編集・運用まで一気通貫で推進できるコンテンツディレクターを募集します。

TikTokやYouTubeを活用した採用広報に加え、NewsPicksの「1on1」のような社員・責任者へのインタビューコンテンツ制作、採用ブランディング、社内ブランディングまで幅広くお任せします。
将来的には採用広報チームの立ち上げ・責任者として組織づくりも担っていただきたいと考えています。

<部署構成>
人事部:9名
・CHRO:1名
・中途採用担当2名
・新卒採用担当2名
・採用サポート4名
応募資格
▪️必須スキル
・動画編集経験(YouTube、TikTok等)
・SNS運用経験
・コンテンツ企画経験
・採用広報経験
・YouTubeチャンネル運営経験
・Premiere Pro利用経験
加えて
・企画から実行まで自走できる方
・動画撮影および編集を自身で行える方
・数値をもとにPDCAを回した経験がある方
【歓迎】
▪️歓迎スキル
・TikTokアカウント運用経験
・YouTubeチャンネルグロース経験
・採用マーケティング経験
・採用広報経験
・インタビュー記事制作経験
・広告代理店でのコンテンツ制作経験
・Photoshop利用経験
・Canva利用経験
・ディレクション経験
・メディア運営経験

▪️求める人物像
・自ら企画を考え、手を動かして形にできる方
・人の魅力やストーリーを引き出すことが好きな方
・採用を経営課題として捉えられる方
・SNSや動画コンテンツが好きな方
・数字をもとに改善を繰り返せる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業会社で裁量を持って挑戦したい方
・将来的に採用広報組織を作っていきたい方
・NewsPicks、PIVOT、ReHacQなどのビジネスコンテンツが好きな方
・「企業の魅力を伝える」ではなく、「企業のファンを増やす」ことにワクワクできる方
就業場所
東京都 港区
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>
■コアタイム 11:00~15:00
■フレキシブルタイム 5:00~22:00
■休憩 60分
■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
賃金
■想定年収:450万円~650万円
■月給:347,000円~500,000円
固定残業代45時間相当分込(91,000円~129,000円)

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
住宅手当・健康診断・社会保険完備・退職金制度・資格手当・交通費支給・資格取得制度
<福利厚生 >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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