【人事・採用アシスタント】入社メンバの80%が未経験スタート!「人を繋ぐ」やりがいを、温かいチームで一から学べます|スピード昇格あり!入社1〜2年でマネジメントも目指せる、あなたの

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。
例えば1求人媒体からの応募者対応や日程調整、2スカウト媒体の運用、3採用オペレーション業務の改善・提案などが主な業務。
1チーム4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。
■業務概要
入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。
オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し!ご自身に合ったキャリアを選択していきましょう。
○具体的な業務
入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等)
・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善)
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング
<以下、リーダー業務>
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
※顧客企業は累計550社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの
企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります

■ 事務スキル以上に「人を繋ぐ」介在価値がある仕事
人事採用アシスタントにお任せするのは、単なるルーティンワークとしての事務処理ではありません。

「あなたの丁寧な調整があったから、安心して面接に臨めました」

■ 急成長企業のインサイド(内側)を体験し、ビジネスパーソンとして成長
事業が拡大していくダイナミックなフェーズだからこそ、人事の現場にはスピード感と活気があふれています。日々の業務を通じて、正確なタスク管理能力や、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。

会社の成長をバックオフィスから支え、事業の発展をダイレクトに肌で感じられる環境で、あなた自身の可能性も大きく広げてみませんか?

<<成長と個人の意思決定を後押しする、カルチャー主導の環境>>
当社は、組織と個人の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供する成長企業です。
私たちが何より大切にしているのは、社員一人ひとりが主体性を発揮し、
自らのキャリアを切り拓いていける環境づくりです。

年次や前職の経験にとらわれず、手を挙げた人間に意欲的なプロジェクトや重要ポストを委ねるカルチャーが根付いています。事業の拡大に伴い、個人の発案から新しいサービスや業務改善が生まれる機会も豊富で、自身の仕事が企業の成長に直結するダイナミズムをダイレクトに実感していただけます。

<<強固なビジネス基盤と高いチームワーク>>
クライアントの課題に対して深い洞察と誠実さをもって向き合う姿勢が当社の強みであり、
多くの企業様から長年深い信頼をいただいています。
社内は部門の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、お互いの強みを活かし合いながらベストな成果を目指すワンチームの精神が浸透しています。
経験豊富な先輩メンバーによる手厚いナレッジ共有やサポート体制が整っているため、中途入社の方でも早期に馴染み、即戦力として自信を持って活躍できる土壌があります。

<<柔軟な働き方と持続可能なキャリアの実現>>
私たちは「成果を出すこと」と「個人の豊かなライフスタイル」の双方を重視しています。
ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方をサポートする制度を整えており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。

自身の専門性を高めたい方、マネジメントへ挑戦したい方など、多様なキャリアパスに対応できる柔軟な組織だからこそ、持続的に成長し続けることが可能です。

あなたの熱意とスキルを、当社の次の成長フェーズで存分に発揮してみませんか?

-----------------------------

◇組織拡大中!スピード昇格
20代〜30代が多く働く職場です!活気あふれる環境で切磋琢磨できます!
入社1~2年でマネジメントも!「実力」を最大評価します。
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です!

◇働き方
年間休日125日!土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も!
女性が長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています!
勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間~の時短パートへの転向も可能。(職種により可)
育休・産休の取得率100%、復帰率も100%!働くママさん社員も多数活躍中!

◇教育・スキルアップ
入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。
またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。
正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。

応募資格

【求める経験】
・正社員経験2年以上
・顧客対応の経験(電話・交渉・折衝・営業・販売など)
・地道な作業を継続できる
・ミスなく業務を進めていく正確性・責任感がある

【歓迎スキル】
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・営業事務やバックオフィスでの業務経験
・人材業界での業務経験
・新卒・中途採用の業務経験
・業務の仕組み化、オペレーション設計、マニュアル作成・改善の経験

就業場所

東京都 豊島区
【残業】
月平均10~20時間

※時短不可・リモート基本不可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◇年間休日125日以上
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)
◇年末年始休暇(12/30~1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
◇育児休暇(取得・復帰実績100%)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇

賃金

想定年収:350万~450万
月給:25万~33万(固定残業手当/59,524円~)+業績連動賞与

年収例)
リーダー/420~550万円
マネージャー/500~650万円

※月給䛻固定残業月40時間分含む
※試用期間6ヶ月あり(条件変動䛺し)
※固定残業時間超過分䛿別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮䛾上決定
※業績連動賞与:成果䛻より1~3ヶ月支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます!)
◇女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
◇美容医療15%offで施術可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→1次面接@オンライン→最終面接@来社→ 内定 ●適性検査 性格と職種の相性を測る10分程度の検査となっており、学力検査はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員