文化財修復から最先端建築まで手がける【建築施工管理】第二新卒歓迎/年間休日120日以上/賞与5年平均6.5ヶ月

仕事内容と労働条件

仕事内容

国宝や重要文化財、数寄屋建築といった歴史的建造物からオフィスビル、医療・福祉施設、商業施設、ホテルなどの最先端の現代建築まで、多種多様な建築物の施工管理(工程・原価・安全・品質管理)をお任せします。

当社は大手ゼネコンにありがちな分業制ではなく、着工(仮設・躯体工事)から最後の仕上げ工事まで一貫して現場に携わっていただきます。
大勢の人々が利用するランドマーク的な施設や、数億円規模の高級住宅なども手掛けます。

例えば、近年では、重要伝統的建造物群保存地区に指定されている厳島神社のすぐ近くに誕生したホテル「菊乃家別邸」の施工も担当しました。宮島らしい品位と上質さを追求し、厳島の自然を感じられる中庭など、お客様の「よき思い出の宿」となるような唯一無二の空間づくりにも携わっています。
このように、街の景色を自らの手で作り上げるやりがいを感じられます。
現場の職人の方々を束ねるリーダーシップも求められますが、建物の完成時に味わう感動と達成感はひとしおです。

■工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せ等
■数千万~数十億円規模の案件を数名のチームで担当
■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化

当社はあえて分業制を敷かず、最初の基礎から最後の仕上げまで一貫して関わるスタイルをとっています。
そのため、建物の作り方を根本から深く理解でき、オールマイティーな施工管理技術を身につけることが可能です。
若手のうちから裁量ある業務を任せてもらえるチャンスが豊富で、20代から「工事所長」を経験し、現場のトップとして活躍する社員もいます。
また、働き方改革としてICT化を強力に推進中。全作業所員へのiPad・タブレット端末の配布やドローンの導入により、業務効率化や時短、土曜閉所などに取り組んでいます。
導入の際も「どんなアプリが良いか」と若手メンバーの意見を積極的に採用しており、新しい技術を取り入れやすい柔軟な環境です。

【最先端のビルから国宝・重要文化財まで。歴史をまもり、未来の景色をつくるスケールの大きな仕事】
当社の最大の強みにして他社との絶対的な違いは、現代建築だけでなく、国宝や重要文化財などの歴史的建造物の修復・保存工事に携われるチャンスがあることです。
例えば、日本最古の三間社流造として知られる国宝「神谷神社本殿」の修復工事では、被災前の美しい姿を現代に蘇らせました。
他にも「重要文化財 旧集成館機械工場」「県指定有形文化財斑鳩寺庫裏」など、全国各地で数多くの実績を誇ります。
先人たちの卓越した技術を肌で学びながら、歴史ある文化遺産を後世に残すという使命感は、他社では決して経験できないスケールの大きな仕事です。
未来のランドマークづくりと歴史的建造物の修復、その両方に挑戦できる環境がここにあります。

【数々の建築賞を受賞した確かな技術力】
当社が手掛ける建築物は、機能性や安全性だけでなく、高いデザイン性や景観との調和が評価され、数々の賞を受賞しています。こうした高い技術力が求められる案件に携われるのも当社の魅力です。

<近年の主な受賞実績>※一部抜粋
大阪中之島美術館:第66回BCS賞(2025年)
大阪府立中之島図書館:第26回 大阪府都市整備部優良建設工事等表彰(2025年)
倉敷中央病院 美和保育園:第15回倉敷市建築文化賞 一般建築物部門 最優秀賞(2025年)
津島プロジェクト / ZOOM麻布十番 など:2024年度グッドデザイン賞(2024年)
あちてらす倉敷:都市景観大賞 都市空間部門 優秀賞 他(2022年)
yotsuya tenera:グッドデザイン賞 / RIBA(王立英国建築家協会)国際賞 他(2011年・2012年)

応募資格

【こんな方を歓迎します】
■施工管理の経験(年数不問)
■第二新卒:建築系の学校を卒業された方
【歓迎】
「建設業(ものづくり)に興味がある」
「お客様の夢を形にする仕事をしたい」という熱意があり、何より建築が好きな方を歓迎します。

専門知識や経験が浅い第二新卒の方、ご安心ください。
「失敗から学ぶ」前向きな姿勢をしっかりと評価し、育てていく土壌があります。

自ら学び成長する意欲があり、チャレンジ精神に満ちた方、そしてチームワークを大切にできる方をお待ちしています。
素直で明るく、「早く一人前になりたい」という成長意欲を持った方であれば、スムーズに職場に溶け込み、周囲のサポートを受けながら活躍していただけるはずです。

就業場所

香川県 高松市
夜間勤務:可能性あり
月間平均残業時間:35時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始3日
その他(土曜出勤は月2回程度です。(代休あり))
有給休暇:有(~40日)(内5日間は有給休暇の計画取得義務あり)

賃金

■25歳 総合職:580万円/エリア:550万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算
■30歳 総合職:631万円/エリア:595万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算
■35歳 総合職:715万円/エリア:674万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算
■40歳 総合職:791万円/エリア:741万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、技術手当、住宅手当
雇用形態:正社員(3ヶ月の試用期間あり、条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格手当・交通費支給・資格取得制度
時短制度 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)

その他制度:・年金制度 ・住宅融資制度

■昇給:昇級・昇格は年1回/半期ごとに個人評価をし、通期の評価により昇級、昇格に反映。
主任と課長への昇格時に論文と面接の試験有り。
■諸手当:通勤手当について会社規程に基づき公共交通機関のみ実費支給
住宅手当、家族手当、技術手当、地域手当、作業所勤務手当、工事責任手当等
■資格取得報奨金:一級建築士 100万/一級施工管理 5万/他資格のレベルにより支給)
■教育支援制度:一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費の無利子貸付制度あり
(入社半年以上の社員対象)
■再雇用:定年 60歳/再雇用 65歳迄
■家族手当:子供¥7,500/1人
■住宅手当:東京¥55,000(配偶者あり)、¥40,000(独身)
・大阪¥25,000
・倉敷¥15,000
・香川¥15,000
・京都¥25,000
【充実の研修と制度で、成長とリフレッシュを全力サポート】
社員の成長と働きやすさを大切にするため、手厚い教育体制と福利厚生を整えています。
入社3年目までを対象とした「若手社員フォローアップ研修」では、同期や先輩と悩みを共有し合える環境を用意。
また、会員制リゾート(エクシブ等)の優待利用や、ご家族も一緒に楽しめる社内イベントなど、プライベートの時間も大切にできる福利厚生を整えています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接について面接2回+SPI検査(筆記、適性検査) ※一次面接のみWEB面接も可※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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