【HRBP(人事)】AI×マーケの東証上場SaaS◆想定年収500万〜800万|賞与年2回|HR営業・コンサルからの転身歓迎|新設部門で組織開発まで主導|虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分

仕事内容と労働条件

仕事内容

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

■中途採用の推進
・採用計画の策定
・採用チャネルの選定・運用
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・採用プロセスの改善
・採用広報や採用ブランディング施策の企画

■人材の定着・活躍支援
・オンボーディング施策の企画・運用
・入社後フォロー面談
・エンゲージメント向上施策の企画
・離職分析および改善施策の推進
・育成施策や研修の企画・運用

■組織課題の解決
・組織課題のヒアリングおよび分析
・事業責任者との定期的なコミュニケーション
・人事制度や評価制度の運用支援
・マネジメント支援施策の企画
・組織開発施策の企画・推進
・各種HRデータの分析および課題抽出

経営管理本部 人材開発部における、中途採用の推進、および人材の定着・活躍支援、組織課題の解決(HRBP業務)

具体的な業務内容:

人材の定着・活躍支援: オンボーディング施策の企画・運用、入社後のフォロー面談、離職分析およびエンゲージメント向上に向けた改善施策・研修の推進。

組織課題の解決: 各種HRデータの分析と課題抽出、事業責任者との定期的なコミュニケーションを通じた組織課題のヒアリング・分析、人事/評価制度の運用支援、マネジメント支援施策の企画。

最注目の新市場【AI検索最適化領域】でNo.1へ。オールインする東証上場企業のコアに参画!
生成AIの普及により、ユーザーの検索行動は劇的に変化しています。当社は、長年培ったビッグデータ解析・自然言語処理の圧倒的な知見を武器に、この「AI時代の新たなマーケティング戦略(AI検索最適化)」へ組織・アセットのすべてを集中させています。新市場のパラダイムシフトを人・組織の側面から牽引する、非常にエキサイティングなフェーズです。

新設された「人材開発部」のスターティングメンバー!採用から組織開発まで仕組みを作る面白さ
配属先の人材開発部は、従来の「点」の採用活動にとどまらず、採用・育成・定着・組織開発を一気通貫で解決するために今年立ち上げられた新設部署です(現在4名体制)。既存のルーティンを回すのではなく、部門の役割やオペレーションそのものを自ら構築し、組織づくりの中核を担うことができます。

HR領域の法人営業・コンサル経験者歓迎!「採用」を起点に本質的なHRBPへキャリアを広げる
事業会社での人事経験はもちろん、人材紹介・求人広告などの「HR営業」や「HRコンサル」の経験があれば、人事未経験からでも挑戦可能です。最優先課題である採用で即戦力として成果を出しつつ、事業責任者や経営陣と密に連携しながら、エンゲージメント向上や離職分析、人事制度の運用支援など、本質的なHRBP(戦略人事)へのステップアップが叶います。

「虎ノ門ヒルズ駅」直結徒歩1分!充実の福利厚生(家賃補助2万円、賞与年2回など)も魅力
最寄り駅から徒歩1分のアクセス抜群なオフィスです。男女ともに産休・育休の取得実績が豊富で、オフィスから2.5km圏内であれば【月2万円の家賃補助】が支給される社宅・住宅支援制度も完備。給与改定や賞与はそれぞれ年2回(6月・12月)あり、頑張りや組織への貢献度がしっかりと報われる上場企業ならではの環境です。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・HR領域における法人営業経験
・HR領域におけるコンサルティング経験
・事業会社での人事経験

【歓迎要件】
・デジタルマーケティング支援または広告代理店の業務に明るい方
・マーケティングに明るい方
・中途採用経験
・組織開発経験
・人材開発経験
・人事制度設計や運用経験
・マネジメント経験

就業場所

東京都 港区
月平均35時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日以上

・完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇:入社半年時点12日間付与
(入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与)
・その他:年末年始休暇、慶弔休暇

賃金

・年収5,001,738円:月収357,267円(基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円)
・年収8,036,196円:月収574,014円(基本給424,704円・定額残業手当149,310円)

基本給
264,336円〜424,704円
固定残業代
92,931円〜149,310円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回(6月、12月)
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・産休・育休:男女ともに取得実績有
・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり)
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・社宅制度有
・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給)
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助(社員間の食事費用を補助)
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接2回~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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