【法人営業】三菱商事グループの正社員へ!土日祝休み&年休124日でお休みもしっかり◎賞与年3回や充実の福利厚生など、大手ならではの破格の好待遇が魅力です。オフィスワークデビューを応

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設機械・重機のレンタルや販売、修理などを幅広く手がけ、業界トップクラスの実績を誇る「当社」にて、建設会社やイベント会社などのお客様の課題を解決する「提案営業職」としてご活躍いただきます。

具体的な業務としては、既に取引のある既存顧客(建設会社、ハウスメーカー、土木業者など)を中心に定期的に訪問し、工期や現場の規模、作業内容に合わせた最適な油圧ショベル、高所作業車、各種工具などのレンタルを提案します。単に機械を貸し出すだけでなく、「作業効率を高めたい」「コストを削減したい」といった現場のニーズを丁寧にヒアリングし、数万点におよぶ豊富なラインナップの中から最適な商品や新技術、時には安全に配慮した工法までトータルで企画・提案を行います。

入社後は、業界や商品に関する基礎知識、安全講習など、未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度が整っています。自分の提案した機械が街づくりの現場や大規模なインフラ工事、イベントなどで活躍し、日本のものづくりや社会貢献にダイレクトに携われる圧倒的なスケール感と深いやりがいを実感できる、風通しの良い職場環境です。

日本の土木・建築や様々な産業をレンタル事業を通じて支えている「当社」の求人です。同社は、バックホウやダンプなどの建設機械、高所作業車、発電機、さらには最新の衛星通信「Starlink Business」まで、多種多様な機材を揃える総合レンタル企業です。事業内容としては、これら豊富な機材のレンタル提供に加え、ネットから手軽に発注できるオンラインレンタルや機材の請負、コストダウンの提案など、お客様の課題をフルサポートするサービスを展開しています。また、機材を何度も繰り返し活用し、資源の有効活用を推進する「循環型社会(リサイクル社会)」の達成に大きく貢献できる、非常に社会的意義の深い仕事です。

三菱商事グループの強固なバックボーンのもと、業界トップクラスの知名度を誇る「当社」で、未経験から提案営業に挑戦しませんか?
個人への厳しい売り込みやノルマはなく、建設やイベント、官公庁など幅広い業界のお客様に寄り添うルート営業です。直行直帰やオンラインでの報告ツール導入など効率的な働き方を推進しており、自分らしくのびのびと活躍できます。
さらに、2026年度には「年間休日128日(予定)」へと休日が拡大。土日祝休みをベースに、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。入社後のフォローや研修体制も万全なため、異業種出身のメンバーも多数活躍中の、働きやすさと安定感を兼ね備えた職場です。

応募資格

1.原則として、高卒以上の方
2.当社および関係会社の役員・社員の配偶者・親子・兄弟姉妹の関係に当たらない方
3.普通自動車免許を所持している方
4.建設機械業界および自動車業界での就業経験がある
5.正社員経験が1年以上ある方
6.転居を伴う異動が可能な方
【歓迎】
短期の離職が繰り返されてない

就業場所

北海道
レンタル先の緊急案件が発生した場合に22時以降の対応を行ったことがあるとのことで共有頂いておりますが、慢性的なものはなく、イレギュラー対応と認識しております。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
2026年度の年間休日は128日を予定しております。
エリアや拠店によって土曜日の出勤が発生する可能性が稀にございますが、平日に振替を取得していただきます。

賃金

各年齢の大まかな平均値なのであくまでも参考までにご確認ください。
20代:419万円
30代:468万円
40代:554万円
50代:598万円
昨年度賞与実績は3.6~3.7ヶ月分になります。
インセンティブはないですが、業績に応じた決算賞与の支給がある場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮
通年採用者入社時導入研修、フォローアップ研修(配属後半年頃)、キャリアプラン構築研修(入社3年目頃)、グレード別研修(スタッフ層向け・チーフ層向け・管理職層向け)、管理職登用アセスメント研修、新任所属長マネジメント研修、ニッケン塾(次世代経営幹部養成研修)、キャリアデザイン研修、ハラスメント研修、e-ラーニング研修、等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考➡1次面接➡2次面接➡内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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