【新橋】経営企画エキスパート(事業計画・予算管理・会議体運営等)◆フレックスあり◆幅広いキャリア/宇宙安全保障に関する事業推進をサポート

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般に関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム】

■当社について/募集背景
1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっており、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う経営サポート機能や、予算管理、内部統制機能の強化を担って頂ける中堅社員の増員を必要としています。特に、成長フェーズにおける新たな事業の複雑性が増す中で、リスクを適切に評価し、ライン部門と連携しながら課題解決に取り組んで頂ける方を募集しています。

■業務詳細
(事業計画・予算管理)
- プロジェクトの予算計画を立て、進捗状況をモニタリングします。これには、各プロジェクトのコスト分析を行い、予算管理システムを活用してデータを整理・分析することが含まれます。
- 定期的にプロジェクトチームと連携し、予算の使用状況や予測を共有し、必要に応じた調整を行います。

(経営関連の会議体運営)
- 経営会議、取締役会の運営、株主総会の準備と対応・登記、組織活性化等の全社的活動の推進、経営理念の浸透及び経営戦略作成など、経営をサポートする業務を担当します。
- 契約や予算に関する社内報告書の作成やプレゼンテーションを行い、経営層への報告を担当します。

(内部統制機能の強化)
- 契約書の審査を行い、顧問弁護士と連携しながら法的なリスクを評価します。具体的には、契約条件の適正性を確認し、必要に応じて修正提案を行います。
- 内部統制をより強化するための社内規程の整備や業務フローの見直しを行います。

《補足情報》
本ポジションは、防衛関連の重要プロジェクトに直接関与するため、社会貢献を実感できる役割です。また、経営に係る会議体の運営や予算管理のスキルを磨くことで、将来的にはリーダーポジションを目指すことが可能です。

■入社後の流れ/キャリア
予算管理や経営会議の事務局、契約案件の審査受付を担当して頂き、徐々にライン部門の事業採算性管理の支援や、利益管理・投資に係る経営者の意思決定支援や予算統制業務に従事してもらいたいと思います。

■組織構成
経営管理部 企画グループメンバーは現在2名(グループリーダー60代1名、エキスパート50代1名)が在籍しております。

■当社の特徴
(1)安定性
通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。
(2)高い貢献度
防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

当社の事業は、衛星通信に関連するサービスを提供し、日本の防衛・安全保障に貢献することです。通信衛星の打ち上げをはじめとするプロジェクトは長期間にわたり、その需要は極めて安定的です。コロナ禍などの外部環境の変動にも影響を受けにくく、盤石な事業基盤を誇っています。今回募集する経営企画のポジションでは、事業計画や予算管理、経営関連の会議体運営、内部統制機能の強化等、会社の中核を支える重要なミッションを担うことができます。また、防衛関連の重要プロジェクトに直接関与するため、社会貢献を実感できる役割です。

【募集背景・採用背景】
1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっており、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う経営サポート機能や、予算管理、内部統制機能の強化を担って頂ける中堅社員の増員を必要としています。特に、成長フェーズにおける新たな事業の複雑性が増す中で、リスクを適切に評価し、ライン部門と連携しながら課題解決に取り組んで頂ける方を募集しています。

【得られる知識・スキル】
本ポジションは、防衛関連の重要プロジェクトに直接関与するため、社会貢献を実感できる役割です。また、経営に係る会議体の運営や予算管理のスキルを磨くことで、将来的にはリーダーポジションを目指すことが可能です。

【キャリアパス・仕事のやりがい】
入社後はOJTで業務のキャッチアップをしていただき、予算管理や経営会議の事務局、契約案件の審査受付を担当して頂き、徐々にライン部門の事業採算性管理の支援や、利益管理・投資に係る経営者の意思決定支援や予算統制業務に従事してもらいたいと思います。日本の安全保障というスケールの大きな事業を根底から支える、貢献度とやりがいの高い仕事です。

【ポジションの魅力】
月の残業時間は20時間程度と働きやすく、コアタイム(11:00〜15:00)ありのフレックスタイム制を導入しています。完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日以上あり、転勤もないため、ワークライフバランスを重視して働くことができます。また、育休取得実績があるほか、産前産後休業や介護休業などの休暇制度も充実しています。

【会社の特徴・魅力】

応募資格

【必須条件】
・管理会計業務経験2年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・これから管理会計や法務・経営企画業務にチャレンジしたい方
・株主総会、取締役会の事務局運営経験のある方

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
本社(東京都港区新橋)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間】
・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00〜15:00
・標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
・休憩時間:60分(11:45〜12:45)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
介護休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
・ヘルスケア休暇
・傷病欠勤
・傷病休職
・自己啓発支援休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇:12/29〜1/3
・年間有給休暇:
初年度4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※初年度の有給休暇付与日数は、入社月により異なります。
2年目18日、3年目以降20日
・育休取得実績:有

賃金

・賞与:年2回(6月、12月)4~5ヶ月分
・昇給:年1回(4月)

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給には時間外手当等は含まれません。
・時間外手当は実績に応じて1分単位で支給

【雇用形態】
期間の定め:無

【試用期間】
原則3ヶ月(最大6か月まで延長の場合あり)※待遇の変更はありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・役職手当・資格取得制度
・定年:60歳(定年再雇用制度あり)
・教育研修・自己啓発支援
・福利厚生倶楽部加入
・オフィス内ドリンクサーバー無料
・通勤手当:全額負担(6ヶ月定期代)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒Web適性検査・二次面接(最終)⇒リファレンスチェック⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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