<事業拡大のため積極採用中!>年間休日125日/転勤なし【未経験からの挑戦◎人事アシスタント】急成長フェーズ!若手が活躍しや すい環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

RPO(採用代行)チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。
企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。
毎年10名以上の増員を続けていますが、80%は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。

◆具体的には◆
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等)
・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善)
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング
◆業務の進め方◆
基本は1社に対して1~2人で担当し、完全に1人ではありません。1チーム4~7名で構成されており、それぞれが複数社を担当しています。
日々、お互いにフォローや情報交換をしながら進める体制ですので、わからない事があってもすぐにフォローできます。
配属直後の一定期間は、すぐに相談できるように先輩やメンター隣の席にて作業して頂きます。
タスクが溢れそうな時も、1人で抱え込まずにすぐにアラートを出せる環境です。
◆入社から独り立ちまで◆

【入社後オンボーディング研修】
入社後1週間は、会社・事業理解・PCスキルについてオンボーディング研修を入社者全員に実施しています。

【OJT・サポート期間】
実務を通じたOJTに入りますが、先輩の案件を手伝いながら徐々に出来る業務を増やしていきます。
・高頻度の1on1
最初は「毎日」、その後も「週1回」のペースで1on1を設定。業務の不明点だけでなく、ちょっとした悩みもすぐに相談できます。
・チームでの見守り
独り立ちするまでは、チーム内の複数名で先輩がしっかりフォローしながら業務の進め方を見ていきます。
・隣の席で聞ける環境
作業中に分からないことがあればすぐに相談できるよう、隣の席に先輩を配置しています。

【独り立ち後】
業務に慣れてきたら、いよいよメイン担当としていくつかの企業の採用プロジェクトをお任せします。
「1人になったら誰にも頼れない」というわけではありません。
案件規模や内容によっては、独り立ち後でも2〜3名でチームを組んで対応することがあり、状況に合わせて柔軟にフォローし合える環境です!

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。

▍採用コンサルティング事業
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戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。

-採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用)

▍Vertical Agent事業
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▍採用DX事業
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多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

◆未経験でも安心の手厚い教育・フォロー体制
入社後1ヵ月程度での初期研修にてPC周りの基本から、自社の事業内容、業務の進め方まで丁寧にレクチャーします。
配属後も毎日〜週1回のペースで1on1を実施。ちょっとした悩みもすぐに相談できます!
業務中、分からないことがあればすぐに隣の先輩に聞けるよう、意図的に座席を配置してサポートしています。

◆頑張りが直結する「実力主義」とキャリア
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です!
上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際にはしっかりと給与に反映されます。
直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。
また、未経験でも早期よりキャリアアップが可能な体制です。入社1~2年目でサブリーダー、3年目でリーダーへ昇格した実績も。
意欲次第で、将来的にマネジメント層へスピーディーに駆け上がることが可能です!

◆未経験から「人事」に携われる
一般的に、「未経験から人事職」への転職はかなりハードルが高いですが、採用アシスタントとしてクライアント企業の人事に挑戦できるポジションです。
まずはバックオフィスからの事務サポートとしてスタートし、人事の知識をかじりながら徐々に専門性を高めていくことができます。
集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。
市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。

◆「嫌な人が本当に1人もいない」温かい人間関係
中途入社した社員が口を揃えて言うのが、人間関係のストレスの無さです。
どんなに忙しいタイミングで話しかけても、嫌な顔を一切せず親身に相談に乗ってくれる温かいメンバーばかりです。

応募資格

・社会人経験2年以上
・顧客対応の経験(電話・交渉・折衝・営業・販売など)
・地道な作業を継続できる
・ミスなく業務を進めていく正確性・責任感がある

【語学】 不問
【資格】 不問
【最終学歴】 不問
【歓迎】
【歓迎スキル】
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・営業事務やバックオフィスでの業務経験
・人材業界での業務経験
・新卒・中途採用の業務経験
・業務の仕組み化、オペレーション設計、マニュアル作成・改善の経験

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
◇年間休日125日以上
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)
◇年末年始休暇(12/30~1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
◇育児休暇(取得・復帰実績100%)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇

賃金

リーダー/450〜600万円
マネージャー/550~800万円
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)

月給:25万~33万(固定残業手当/47,469円~) + 業績連動賞与

※月給に固定残業月30時間分含む
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与:成果により1~3ヶ月支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます!)
◇女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
◇美容医療15%offで施術可能

・時短不可
・リモートワーク基本不可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→1次面接@オンライン→最終面接@来社→ 内定 ●適性検査 性格と職種の相性を測る10分程度の検査となっており、学力検査はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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