【人事/未経験OK】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者【当社】

仕事内容と労働条件

仕事内容

各業界の最大手顧客を中心に、戦略・IT・DXなどのコンサルティングを提供する当社にて、事業成長の肝となる「戦略人事(主に中途採用)」をお任せします。

コンサルティング業界において、「採用」は事業成長のスピードに直結する最重要ミッションです。グループCEOであり、プライム上場まで会社を牽引してきた佐上直轄の体制のもと、少数精鋭で採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。トップのノウハウを間近で吸収し、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

【具体的な業務内容】
書類選考、面談、面接、選考の進捗管理
現場への人材要件ヒアリング、求人票作成
ダイレクトリクルーティングの戦略策定および実行
採用イベントの企画・運営、採用データの分析
採用ブランディングの企画・実行、オペレーション改善など

1 将来「数兆円規模」を目指す企業の立ち上げに参画できる
20〜30代のメンバーを中心に、本気で時価総額数兆円規模を目指すグループのコアメンバー募集です。年間数百人規模のダイナミックな採用に携わるため、短期間で他社の数年分に匹敵する圧倒的な経験値を得られます。会社も採用に多額の予算を投資しているため、裁量を持ってやりたい施策に挑戦できます。

2 トップファームや商社出身の優秀な仲間が集まる環境
社内には、日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社などから一線級の優秀なメンバーが集まっています。コミュニケーションは非常に活発で、休日にゴルフに行くなど仲が良いのも特徴です。

3 「合理主義」だからこそ、残業が少なくスマートに働ける
社内全体に「短時間で成果を出すことにフォーカスする」という合理的なカルチャーが根付いています。コンサルティング業界や急成長ベンチャーにありがちな「長時間労働が美徳」という風潮はなく、スマートに高いパフォーマンスを出す働き方を推奨しています。

・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

応募資格

以下いずれかの職種で2年以上の実務経験をお持ちの方(人事未経験OK)
・人事・採用業務
・大手企業向けのコンサルティング業務
・営業職

歓迎条件
・エンタープライズ(大手)企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用実務経験
【歓迎】
・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意で、巻き込み力のある方
・立ち上げフェーズの組織で、仕組み創りから挑戦したいというマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

【月給内訳】
基本給:150,143円~

生涯設計手当:55,000円

固定残業代:80,571円~(※月44時間分の固定残業代、および月30時間分の深夜残業代9,714円〜を含む。超過分は別途差額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度(受験料補助)、持株会制度、確定拠出年金、キャリア相談制度、社内図書館、15種類の部活動

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考回数: 面接 3 〜 4回 提出書類: 履歴書、職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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