【フィールドセールス・新規開拓営業】\自社開発!不動産会社向け管理システム/昇給年2回・インセンあり・年収1,000万円も!/明確な評価制度/◎異業種からの転職メンバーも活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

『いえらぶCLOUD』をはじめとする自社開発の不動産会社向けシステムの新規開拓営業をお任せいたします!
不動産業界の就業経験をお持ちの方には最適なセカンドキャリアです!
「キャリアの幅を広げていきたい」
「これまでの経験を活かしつつ違う業界にチャレンジしたい」
「不動産業界を、より良いものに変えていきたい」
このような思いをお持ちの方はぜひご応募ください!

<具体的な業務内容>
顧客管理システムの提案(複雑な顧客情報を効率的に管理することで顧客満足度・成約率を向上)
業者間システムの提案(リーシング業務を一気通貫でサポートすることで、業者間をシームレス化を実現)
広告戦略の提案(新店舗を展開する際などに最適な広告戦略をコンサルし、ビジネスの成功を支援)、など

私たちいえらぶGROUPは、不動産業界に特化したSaasプロダクトを自社開発・提供し、業界のDXを牽引しています。創業以来16期連続で成長を続け、売上100億円超えの企業グループとなりました。
不動産は日本のGDPの10%以上を占める56兆円の巨大市場でありながら、IT化の余地が大きく、今まさに変革のタイミングです。Saas事業を主軸に、グループ10社が連携し、AIソリューションやSNSマーケ支援、BPaasなど多彩な事業を展開しています。
私たちは不動産そのものには参入せず、業界の“ITパートナー”として、公平な立場から企業の成長を後押し。「いえらぶなら安心」と信頼される存在を目指しています。

テクノロジーで、驚きと感動をもっと世の中へ。
その未来を、あなたと共につくれることを心から楽しみにしています。

【ポイント】
56兆円規模という巨大市場に、幅広い影響を与えられる!目指すは「住のgoogle」!
商談相手は、営業のプロである不動産会社の経営陣や決裁者となる為、成長スピードが速く、自身のスキルアップの幅も大きい!
現在もまだまだアナログな"不動産業界"をITの力で変えていくことから、自らの手でイノベーションを起こしていける!

<様々な賞を受賞>
「いえらぶCLOUD」をはじめ、
私たちのサービスは業務効率化の利便性から、
総務省後援の「IoT・AI・クラウドアワード」にて
下記賞を受賞しております!
★ベストイノベーション賞(2019年)
★ベスト社会貢献賞(2020年)
★経営改革貢献賞(2022)

▼こちらの記事もご参考になさってください
【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】

応募資格

【必須】
・営業経験(販売やサービス業などの経験でも応募可能です!)
・1年以上の社会人経験
・転職歴2社まで

【求める人物像】
・社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方
・成長意欲があり、常に挑戦し自分を変えていきたい方
・会社の成長、事業の拡大に興味がある方
・自社開発の商材/サービスに関わりたい方
・将来的に新規事業の創出に興味がある方
・対人関係のお仕事をしていた方
【歓迎】
📣 こんなスキル・経験を歓迎します
・不動産関連の営業経験
・WEBサービス関連の営業経験
・WEBサービス関連の企画・開発経験

\\ 異業種からの転職メンバーも活躍中 //
飲食業界やアパレル、ホテル業界など業界未経験のメンバー多数入社しています!
入社後は、部署メンバーが万全にフォローさせていただきます。

就業場所

東京都 新宿区
9:30~19:00(休憩90分)

就業時間・休憩

09:30〜19:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
■休日
年間休日:120日
月9日(日曜+自己選択休4~5日)

■休暇
夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

賃金

■想定月収(東京):28.96万円~70万円+営業成績に基づくインセンティブを毎月支給
(大阪・名古屋・福岡の場合27.51万円~70万円)
■想定年収(東京):405万円~980万円+営業成績に基づくインセンティブを毎月支給
(大阪・名古屋・福岡の場合385万円~980万円)

※上記月給にみなし残業代45hが含まれます
※経験スキル、前年収入等を勘案して、当社規程により優遇

★セールストップクラスは年収1,000万円以上を達成
・昇給・昇格:年2回(7月、12月)
└最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます!
・業績連動型賞与(12月)
・特別賞与(社内表彰対象者)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・住宅手当・家族手当
【キャリアアップ・自己成長に関する制度】
・社内勉強会
・メンター制度
・表彰制度

【安心して働ける制度】
・退職金制度
・企業型確定拠出年金(DC)
・時短勤務制度
・オフィスグリコ
・入社時引越し手当

【健康に関する制度】
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・健康診断・インフルエンザ予防接種

【コミュニティを活性化させる制度】
・社内交流会・社員旅行の全額会社負担
・部署会の全額会社負担
【補足:入社時引越し手当】
ご入社から1ヶ月以内に住宅手当の支給対象エリア(会社から半径2km圏内)へお引っ越しをされた方には、
一律で10万円の引っ越し補助を支給しております。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Step 1|書類選考 Step 2|一次面接(約20分) Step 3|二次面接(90〜120分/マネージャー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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