
営業 / 東京都
【フィールドセールス】救急×SaaSで社会課題に挑む/若手営業が主役の組織/土日祝休/グロース期の成長企
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。
提案・受注機能を強化し、より専門性の高い営業体制を構築しているフェーズです。
■フィールドセールス
初回商談から受注・クロージングまで
■営業活動(トークスクリプト・営業資料など)の改善・効率化
■チーム連携
顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発への情報連携
マーケチームとのリード連携
事業成長への貢献
若手でも活躍できるチャンス
意欲とポテンシャルがあれば経験年数・年齢に関係なく、受注までを自ら担当できます。早期に大きな裁量を持ち、セールスとして実績を積むことが可能です。
▌ポジションの魅力
高い営業スキルを磨ける環境
二次救急病院はSMBとエンタープライズの中間規模で、最終決裁者は院長ですが、副院長・事務長・看護部長・総務課長など、関与するステークホルダーは病院ごとに異なります。
ステークホルダーを見極め、合意形成までハンドリングすることが必要です。
また、病院の経営課題や救急体制の問題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する力が磨けます。複数の関係者を巻き込みながら課題解決に導く経験は、一般的な営業では得られない課題解決型の提案営業スキルを磨ける環境です。 - 応募資格
- ■必須条件 / 経験
SaaSもしくは無形商材のフロントセールス経験 2年以上
新規開拓営業経験
■望ましい経験/スキル
エンタープライズ・SMBの営業経験
高単価商材営業経験
複数ステークホルダーを巻き込んだ商談経験
主体性、数値目標に対する行動力、改善思考
組織マネジメント経験
新規事業立ち上げ経験
経営層向け提案経験
【歓迎】
当社のミッション・行動指針に共感いただける方
救急車のたらい回しをなくす」というビジョンに共感できる方
自分の価値観・成功体験に固執せず、新しい情報を柔軟に受け入れトライできる方
上手くいかないこと・課題を伸びしろとして前向きに考えられる方
個人プレーではなく、チームメンバーと協力しながらチームの目標達成・成果を目指せる方主体的に学び、行動できる方(受け身ではなく、自ら課題を見つけて取り組める方)
業務改善や効率化に対して、AIやテクノロジーも活用しながら前向きに取り組み、より良い仕組みづくりを楽しめる方 - 就業場所
- 東京都 江東区
【休憩時間】例)12:00〜13:00(60分) - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・週休2日(土、日)、祝日、年末年始休暇あり
・有給休暇(入社6ヶ月後 初年度年10日間付与) - 賃金
- 月額(基本給):308,000円~582,500円
固定残業手当/月:108,667円~151,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※昇給年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■試用期間
あり(3ヶ月/業務内容や給与等の労働条件の変更はありません)
【労働契約の期間】
期間の定めなし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・有給休暇不足時でも取得可能な特別休暇制度あり(年間3日間)
・昇給あり(年2回)
・業績・評価連動型のストックオプション制度あり
・健康推進サポート制度あり
・社内医師による日々の健康相談・健康診断結果相談
・各種社会保険完備
・食事補助(朝食/昼食支給)
・産休・育休制度
・介護休暇制度
・慶弔休暇(特別休暇)
・健康診断 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1書類選考 ↓ 2WEB面接 ↓ 3お試し入社)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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