経験者歓迎!【情報システム・社内SE(Salesforce管理者)】◎年間休日129日!◎土日祝休み(夏季・年末年始は大型連休あり)!◎転勤なし・年収480万円〜650万円(昨年度

仕事内容と労働条件

仕事内容

【Salesforceを活用したセールスプロモーション&顧客エンゲージメントシステムの改善】
当社の業務基盤を構築するSalesforce管理者として、Saleforceの維持管理、運用改善、新規開発、構築・強化のために必要なSalesforceに関する業務全般をお任せします。

(具体的な業務内容)
【維持管理】
経営情報を届ける業務基盤の構築と運用管理(SalesCloud)

【運用改善】
当社のビジネス理解にもとづくSalesforceを活用した業務改善の提案

【構築・強化】
フロー、カスタムオブジェクトなどのSalesforce標準機能を利用した要件定義、設計、開発

【新規開発】
営業支援サイト、会員制サイトの構築と運用管理(Experiesnce Cloud)
※開発を担当する委託会社への要件定義、仕様検討、進捗管理などのマネジメントを行います。

将来的には、Account Engagement、Tableauの活用支援なども予定しています。

【やりがい】
Salesforceは、当社の営業・マーケティング業務を支える基幹システムとなっています。
管理者、導入推進者として、当社内のSalesforce活用促進の第一人者となることにより、当社のマーケティング部門において中核的な役割を担うことが期待されます。
Salesforceに関連した単なる補助・支援業務を専らとするシステム要員ではなく、あくまでSalesforceを使いこなし当社における事業の成果に結びつけるためのエバンジェリストになっていただきます。
Salesforceを通じて、各部門のキーパーソンと連携して、業務全体の改善や効率化の企画に深く携わることができます。
当社特有のSalesforce運用の状況については、現管理者チームから、ハンズオンを受けていただきます。

システム支援要員ではなくあくまでマーケティング担当者として、本人のやる気次第で、
プロダクトマーケティング、広報活動などの業務にも携われます。

(変更の範囲)会社の定める業務

【募集背景】
当社では、Salesforceを2008年から16年間運用しています。
同システムを活用した業務の増加、高度化にともない、Salesforce運用に知見のある社員を増員します。

■当社の特徴
→ITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。
【世界トップクラスシェアの自社開発システム】 【無借金経営】【過去最高利益達成(2026年3月期)】
【電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援】

■働く環境
→中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。
【リモートワーク制度】【年間休日129日+有休取得義務5日】【平均有休消化率:74.2%】【男女ともに育児休業取得実績有り】
【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度(子どもが小学校3年生を修了するまで)】【産後パパ育休取得促進】【ベビーシッター費用補助制度】

■就業場所の環境
→周辺は閑静な緑あふれる住宅地(港北ニュータウン)です。医療機関、小中高大学校、スーパーマーケット、大きな公園も充実しています。子育て世代には最適な環境です。

応募資格

以下の≪必要な経験≫の業務経験が2年以上ある方
≪必要な経験≫
・事業会社におけるSalesforce(Sales Cloud)管理者業務
【歓迎】
≪あれば尚可の資格・スキル・経験≫
・Salesforce認定アドミニストレーター資格
・Salesforceのフロー(自動化)の設計・実装経験
・Salesforce Experience Cloudサイトの設計・実装経験
・マーケティング/インサイドセールスに関するスキル
・プレゼンテーション/提案スキル

就業場所

神奈川県 横浜市都筑区
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間60分)

時間外労働時間:月平均20時間

就業場所(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇

■年間休日129日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季休暇(9連休)
■年末年始(7~9連休)
■有給(有休消化率74.2%)
■特別休暇
■産休・育休休暇

賃金

賃金形態:月給制

<賃金内訳>
・基本給:23万~29.5万
・諸手当:3万~5.5万
・残業手当:4.3万~5.8万

賞与:年2回(5ケ月)
昇給:年1回(4月)

試用期間:3ヶ月
試用期間中は有給休暇付与なし。
その他は差異なし。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度

<制度>
■各種社会保険完備
■健康診断
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■選択制確定拠出年金制度
■退職金制度
■検診制度
■レクリエーション補助制度
■会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■時短勤務制度(子供が小学校3年生修了まで)
■産後パパ育休取得促進
■ベビーシッター費用補助制度
■慶弔・災害見舞金制度
■報奨金制度(情報処理技術者試験、TOEICスコア)
■社員食堂(本社・中央研究所のみ)
■マイカー通勤制度(本社・中央研究所のみ)
■リモートワーク制度有り

<手当>
■通勤手当 (普通運賃に限る)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ SPI試験 ↓ 一次選考(部門+人事面接)Web面接 ↓ 最終選考(役員面接)対面面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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