コーポレートIT/情報セキュリティ担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を支えるポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ・コーポレートIT領域の中核メンバー/リーダー候補として、組織全体の統制・運用基盤づくりを担っていただくことを期待しています。

・セキュリティや統制要件を踏まえたガイドライン・運用ルールの整備
・SaaS/クラウドを中心とした社内IT基盤の設計・運用
・各種運用業務の改善、自動化、業務フロー整備
・従業員からの問い合わせ・申請対応、およびITリテラシー向上支援
・最新の技術・セキュリティ動向の調査と、事業・組織への適用検討

・事業はマルチプロダクト化や大手との資本業務提携、SaaS事業の確立、周辺領域への多角化など、かつてないスピードで第2創業期の急成長を遂げています
・過去5年以内でのSaaS製品を中心とした企画導入実績やデバイス管理のバックボーンをベースに、IT戦略部の一翼として社内システム環境を最上流から構築します
・セキュリティガイドラインの策定やインフラの全体最適化、自動化(BPR)を通じて、日本一の物流インフラを支える社内組織の「足腰」を強固にする、非常に付加価値の高い役割を担います

ポジションの魅力
成長フェーズにある企業において、情報セキュリティも踏まえた社内IT環境の整備・改善を担うことは、コーポレートIT人材として貴重な経験を積める機会です。IT運用だけでなく、統制やセキュリティ、業務改善まで幅広く関わることで、今後リーダー層を目指すうえでも大きな強みになります。

また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ環境であり、開発エンジニアとも連携しながら、生産性の高い社内IT環境を構築・提供していける点も魅力です。

情報セキュリティに関しても、ISMS認証取得・運用を土台としながら、今後の成長フェーズに向けた体制整備や運用高度化に中核メンバーとして関われることは、大きな経験価値になると考えています。

応募資格

・SaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入・運用経験
・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実務経験
・ISMS、Pマーク、監査対応、社内規程整備、アクセス統制等、情報セキュリティ関連業務の実務経験
・社内外の関係者と連携し、要件整理や運用改善を推進した経験
【歓迎】
歓迎(WANT)
・成長フェーズのスタートアップにおけるコーポレートIT経験
・ISMS認証取得・運用、監査対応、内部統制対応に関する経験
・Slack、GWS、Notion、これらに類する製品の導入・運用経験
・IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)の導入・運用経験
・社内ネットワーク環境の構築または運用経験
・セキュリティインシデント対応経験
・Webシステム開発に関する基礎知識、または開発部門との協業経験
・ITを通じた業務改善、運用設計、ルール整備の経験

求める人物像
・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方
・コーポレートIT領域を“社内IT”の枠にとどまらず、「事業推進の後ろ盾」と捉え、利便性と統制のバランスを意識して運用できる方
・絶対的な正解がない事象に対峙しても、一定の方向性をつけて物事を前に進められる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、必要な調整を行える方
・新しい技術や情報セキュリティ動向にアンテナを張り、積極的に学習する意欲のある方

就業場所

東京都 中央区
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度:週3回程度

【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
●完全週休2日制(土・日・祝日)
●年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
●夏期(3日間)・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、カレンダー通りのGW、お盆、年末年始が完全に担保されています。不条理な休日出勤や深夜の突発対応等はシステムで徹底して仕組み化・自動化されているため、常に冷静かつプロアクティブに全社のITインフラを設計するための優れた休日休暇環境が整備されています

賃金

・6,000,000円(28歳・メンバー・月給46.5万円・基本給28.1万円+固定残業12.8万円含む、SaaS管理3年の方)
・7,500,000円(32歳・メンバー・過去内定者実績ベース・情シス5年、何でも泥臭く解決してきた再現性のある方)
・8,800,000円(37歳・シニアメンバー・過去内定者実績ベース・コーポレート全般及びモダンIT/セキュリティ経験者)
・10,000,000円(43歳・リーダー候補・月給75.0万円・基本給48.7万円+固定残業20.7万円含む。※管理監督者の場合固定残業なし)
━━━━━━━
◆想定給与
━━━━━━━
想定年収:600 〜800万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:470,000 円~620,000 円
基本給:284,886 円~393,360 円
固定残業手当(月45時間分):130,114 円~171,640 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
●スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
●コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備しています
・従業員の継続的な自己投資と学習を全面的に応援しており、スキルアップ支援制度(書籍購入、外部セミナー費用補助等)が非常に活発に活用されています。さらに、会社負担でメンバー間の結びつきを深める「月上限2万円のコミュニケーション活動補助」や、借上社宅制度、確定拠出年金、ストック・オプションにいたるまで、上場グループ企業としての強固な経営アセットを活かした最高峰の待遇・福利厚生が完備されています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(※求人要件、1社あたりの在籍期間、日本企業での経験、語学スキル等を厳密に精査します) ・一次面接(オンライン。人事、またはIT戦略部の情報システムチ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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