【名古屋】プロモーション企画営業|年休123日|急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

\タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける!/
★事業部売上160%成長|圧倒的な営業力&商材力で成約率◎
★業界未経験OK|充実のサポート体制&スピード昇格可能!
★インセンティブ充実|前職より収入UPしたメンバー多数

【仕事内容】
業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。
芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。

<具体的な業務の流れ>
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題(「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など)を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼企画・提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントなどを企画。効果的なプロモーション施策をディレクションし、社内チームや協力会社と連携して実行します。

▼フォローアップ
イベント効果測定や詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店舗で実施するイベント等、集客のためのセールスプロモーションを行います。
集客戦略はクライアント毎に全く違うニーズがあります。我々の持っているソリューションの強みを活かして、現場の声を戦略的に実現していきます。

【特徴】
〇事業部売上160%成長
圧倒的な営業力&商材力で成約率◎

〇業界未経験OK|充実のサポート体制&スピード昇格可能!
1年目8名・2年目5名が活躍中!
教育・研修体制も充実!手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、
個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。

〇デジタル~リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につく!
ソリューション提案スキル
マーケティング効果分析方法
イベント企画立案力
プロジェクトディレクション能力

【キャリア・評価制度】
● 実績次第でスピード昇格可能!
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ!
● インセンティブ充実!
→ 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数!
●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です!

ー年収例ー
500万円/入社2年
650万円/入社3年
1100万円/入社8年

エンタメ×広告業界で、あなたの可能性を広げてみませんか?
ご応募お待ちしています!

応募資格

■普通自動車運転免許をお持ちの方
■営業経験1年以上(新規/既存どちらでも可、法人/個人どちらでも可)
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
■マネジメント経験がある方(リーダー以上)

以下のような志向の方、歓迎!
■まずは行動してみるタイプだ
■常により良い方法を考えていきたい
■新しいもの好き、情報収集は怠らない
■自分でサービスを作ってみたい

就業場所

愛知県 名古屋市中村区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

500万円/入社2年
650万円/入社3年
1100万円/入社8年

【月給の内訳】
基本給:23万6880円〜46万6120円
固定残業手当:7万3120円~14万3880円(月40時間分)含む
超過分は別途支給します

給与改定:年2回(6月・12月)
通勤手当:上限月3万円
住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
ご経験により下限額を下回る提示の際はご相談とさせていただきます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・役職手当
社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など
オフィス内禁煙・分煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【東京・名古屋・大阪】 書類選考→一次面接:人事(オンライン)→適性検査(web)→最終面接:事業部長(対面) ※Webテスト=簡単な適性検査 最終面接は事業）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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