【東京本社】業界未経験OK!130%成長ベンチャー デジタルマーケティング アカウントプランナー

仕事内容と労働条件

仕事内容

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し(Google(YouTube)/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等)、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体(Google等)の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

メディアや広告商品の特性やノウハウを生かして、お客様のWeb広告の効果を最大化いたします。sannではワンストップでのプロモーションが可能で、多様化したWeb広告を必要なポイントに、必要な予算で、最大の効果をもたらす提案をしています。
sannだからできるWeb広告の適材適所。現状に満足はせず常にお客様の求めている二ーズに対して最善の提案をしていきます。

▼営業スキルだけではなく、企画力、提案力が求められます。
日々の業務を通してITに関連する知識を得て一般的なWeb広告から(リスティング、DSPなど)、最新のトレンドWeb広告まで多様なラインナップを企画提案を行います。

▼成長企業だからできる早期ポジションの獲得
年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる制度になっています。既存事業の深化や新規立ち上げによって、常に新たなポジションが創設されるため、実績次第で早期に役職を手に入れることが可能です。そんな環境を利用して成長していきたい方にはマッチした環境です。

応募資格

モバイル・Webに関する知識・興味をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください!

営業経験(1年以上)あれば尚可
∟法人・個人は問いません
第二新卒は営業経験者歓迎
【歓迎】
■以下のような志向の方、歓迎!
・まずは行動してみるタイプだ
・常により良い方法を考えていきたい
・新しいもの好き、情報収集は怠らない
・自分でサービスを作ってみたい

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

480万円(月給35万円)/営業経験2年
520万円(月給40万円)/営業経験3年
■半期達成手当(年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・役職手当
社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績...軽井沢・沖縄)、フットサルなど
オフィス内禁煙・分煙

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒人事にて一次面接(オンライン)⇒適性検査(web)⇒事業部長にて最終面接(対面) ※面接回数は異なる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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