【経験者募集!】「売る営業」ではなく「買う営業」!住宅用地の仕入れ担当/家づくりをチームで支える/1〜2年で係長昇格実績多数/女性も多数活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築分譲住宅用の土地(用地)を仕入れるお仕事です。
「売る営業」ではなく、土地を「買う営業」を担当します!

【具体的な業務内容】
・担当エリア内の不動産仲介業者を訪問
(1日10件前後※エリアによって異なります)
・情報収集し用地を選定
・現地で土地の形状や周辺環境を調査
・土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
・社内承認を得て契約締結
・社内の部署と連携して住宅を建築
・完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

★企業HPや採用サイト、Youtubeなども是非ご確認ください!
【企業HP】

【採用サイト】

【公式Youtube】

【営業職のキャリアステップ例】
1年目:入社・研修期
会社の考え方や業務システム、手続きなど多くのことを覚えます。
新人には先輩が1人つく「メンター制度」があり、
安心して成長できる環境です。
営業活動は先輩との同行からスタートし、
不動産会社との信頼関係づくりを大切にします。

2年目:主任・ひとり立ち
実績を積み、いよいよ単独での営業活動が始まります。
時間管理や効率を意識しながら、日々の積み重ねが成果につながります。
継続的に不動産会社へ訪問し、
地道な努力でトップ営業を目指しましょう。

3年目:係長・拠点責任者
営業所の責任者となり、自身の成績だけでなく
部下やチームの成果にも責任を持ちます。
教わる立場から教える立場へ成長し、
管理や教育のスキルを身につけます。

5年目:課長(センター長)・管理職
営業所全体を統括し、チームのリーダーとして拠点運営を行います。
責任やプレッシャーは大きいですが、
その分やりがいも大きく、尊敬される上司を目指します。

7年目:次長・エリア統括責任者
複数の営業所をまとめるエリアの責任者となり、
より大きな規模のマネジメントを担当します。
多くの営業職から憧れられる存在として、組織を牽引します。

◆自分が見極めた土地が、チームの力で家となり、
お客様の生活の基盤になる。普通の営業とはまったく違う、
「買う営業」のやりがいと感動を実感できます。

◆入社1~2年で係長職へ昇格した社員も多数!
経歴や社歴は一切問いません。
あなたの行動力と営業意識を正当に評価します。

応募資格

【必須要件】
・高卒以上
・不動産業界での経験が1年以上ある方
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)

就業場所

北海道 札幌市東区
■実働8時間/休憩60分
■残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
■月平均残業時間12時間程度
★全社で残業削減に向けて取り組み中!★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■産休育休取得実績多数!

賃金

500万円/入社3年目 係長(20代後半・男性)
800万円/入社4年目 係長(30代前半・女性)
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.76h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月24.64h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

【契約社員】
■月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※宅地建物取引士をお持ちの場合:別途資格手当を30,000円/月支給
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています!】
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度・資格手当・役職手当・住宅手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■扶養手当
■住宅購入手当
■社員紹介手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■社用携帯貸与(スマホ)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →面接(1~2回) →内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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