◎プロダクトマネージャー (AIプロダクト)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。当社が目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。
カメラをはじめとしたあらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦し続けることで、人の手間を減らし、不安感を払拭し、人の時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。

当社は「映像×AI」の力で小売や建設業界をはじめとする多様な現場のDXを推進するソリューションを展開し、急成長を遂げています。
しかし、さらなる事業拡大と新たな価値創造を目指しているものの、まだまだ仲間が足りていません。
「映像×AI」を軸としたソリューションのプロダクトマネージャーとして、人手不足が深刻なあらゆる産業の現場にある本質的な課題を解決し、事業の非連続な成長を牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集します!

本職種のミッション
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。

プロダクト事例
当社のプラットフォーム上に蓄積される膨大な映像データと、画像認識・生成AIなどの最新技術を掛け合わせた「AIソリューション」です。小売・飲食、建設、インフラなど、あらゆる産業の「現場」におけるDXを強力に推進しています。(以下は一例です)

マーケティング分析ソリューション

AI-App 人数カウント
映像解析技術を活用し、入店者数や特定エリアの滞留人数、滞在時間などを自動でデータ化するソリューションです。 例えば、POSデータ(購入実績)と、AIが計測した「棚前での滞留人数(関心層)」を掛け合わせることで、これまでブラックボックスだった「購買率(CVR)」の可視化を実現。経験や勘に頼っていた店舗レイアウトや商品棚の作り込みを、データに基づいた科学的なマーケティング施策へと進化させます。
調査BPOソリューション

Safie Survey
交通量調査など、これまで人が現地に立ちカウンターで行っていたアナログな調査業務をデジタル化し、映像データとAI技術を活用してあらゆる解析結果を提供するサービスです。「カメラの手配」「AI解析」「レポート作成」までを一気通貫で提供し、建設・土木・自治体・小売業界における調査業務の工数削減とデータ活用を支援しています。
業務内容
「映像×AI」を活用したソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画立案からリリース、そしてその後の事業成長(グロース)までを一貫してリードしていただきます。

戦略立案とプロダクト開発(0→1)
市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づくロードマップの策定
顧客インサイトの分析と、それに基づいた要求定義
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、バックオフィスと協業したプロジェクト推進
プロダクトグロースとPMFの達成(1→10, 10→100)
リリース後のPMF検証と改善サイクルのリード
「作って終わり」ではなく、市場に受け入れられ、事業として成立する状態(PMF)まで泥臭く磨き込みます。
定性・定量データ(メトリクス)に基づく分析と改善施策の実行
チャーン改善やLTV最大化に向けた、カスタマーサクセス・営業との連携強化
長期的な視点でのプロダクトの進化とスケーラビリティの確保
AIプロダクトマネジメント
「技術シーズ」と「顧客課題」のブリッジ
AIで「できること(技術)」と「解決すべき課題(ニーズ)」のバランスを見極め、過剰品質や実現不可能な仕様を回避し、適切な着地点を定義します。
AIモデルの精度とUXの最適化
100%の精度が出ないことを前提とした、ユーザー体験(UX)や運用フローを設計します。
PoC(概念実証)の計画と検証プロセスのリード

・事業はマルチプロダクト化やエンタープライズ対応、M&Aや新会社の立ち上げなど、かつてないスピードで非連続な急成長を続けており、それに伴い経営陣の描くビジョンや事業戦略の複雑性も年々高まっています
・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計(基幹システムサイドとの調整を含む)や既存の基幹システムリプレイスに伴う既存オペレーションの大幅な効率化など、企業の価値向上に直資するあらゆる超重要プロジェクトを主導します
・SaaS(ソフトウェア)とカメラ等のハードウェアが高度に融合した複雑な物理オペレーション(物流・設置・保守)の全体最適化を、現場のリアルな熱量を先読みしながら主導する非常に付加価値の高い役割です

業務の魅力
リリース後の成長にコミットできる: 単発の企画ではなく、腰を据えてプロダクトを育て、事業数値(売上や利益)へのインパクトをダイレクトに感じられる環境です。…

応募資格

下記1、2のいずれかの経験をお持ちの方かつ3、4両方の経験をお持ちの方

1事業会社におけるプロダクトマネジメントの経験

2コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験

3企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験

4エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験
【歓迎】
望ましい経験/スキル
・画像認識AI/生成AI関連の技術やプロダクトに関する知見/経験もしくは興味
・WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかのプロダクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・リリース後のプロダクトにおけるKPI設計・モニタリング・改善施策の実行経験(グロースハック等の経験)
・市場調査やユーザーリサーチを通して徹底的に顧客理解を深め、常にユーザー目線で戦略を立案し、プロダクト開発を推進した経験
・複雑な課題を整理し、シンプルなシステム要件へ落とし込むことが出来る方
・元/現エンジニアでプロジェクトリードのご経験がある方
・UX/UIデザインの知見
・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

こんな方と働きたい!
・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
・ユーザー視点を大切にし、表面的な機能ではなく本質的な課題解決に取り組める方
・変化の激しい環境や、正解の無い問いに対して柔軟に対応し、挑戦を楽しめる方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、熱量高く自走してプロジェクトを推進できる方
・企画・開発だけでなく、ビジネスとしての成功(収益化・シェア拡大)まで責任を持って取り組みたい方

就業場所

東京都 品川区
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当)
フレックスタイム制

コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00)
標準労働時間は8時間/日
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方
裁量労働制

労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、カレンダー通りの年末年始休暇が担保されています。有給休暇の取得が全社的に推奨されているだけでなく、ライフステージの変化に寄り添った不妊治療や指定難病通源などの各種特別休暇(無給)の枠組みが細かく整備されており、中長期で健康的にパフォーマンスを維持できる優れた休日環境です

賃金

・7,000,000円(28歳・プロダクトマネージャー・月給46.5万円・40時間分の固定みなし残業手当含む。※諸手当別)
・8,500,000円(32歳・プロダクトマネージャー・WebサービスやSaaSでの開発現場でエンジニアと二人三脚でプロダクトを作った経験がある方)
・10,000,000円(36歳・シニアプロダクトマネージャー・AI関連の企画立案・プロダクトマネジメント経験があり、AI特有の難しさを理解している方)
・12,000,000円(42歳・シニアリーダー・月給85.0万円・40時間分の固定みなし残業手当含む。※管理監督者として決定の場合、みなし手当の対象外となる場合があります)
ターゲット人材の現年収イメージ:600~1000万円
当社オファー想定年収:700~1200万円

待遇・福利厚生

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入

各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用(登録維持含む) など
従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など)
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備(人気の高い関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)しています
・従業員の学習・資格取得補助が極めて手厚く、「業務に関わる資格取得および維持にかかる費用」を会社にて全額負担するほか、社外セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代、研修参加費用、資格試験の受験費用、各種登録維持費用にいたるまで、自己投資を全面的にバックアップしています
・社員全員に自社サービスのカメラが配布されるなど、自社プロダクトを愛する文化があります。さらに、大崎周辺への居住を促す「月1.5万円の近距離手当」や、他部門との交流を爆発的に活性化させる「異才ランチ」「メンターランチ」など、オープンでフラットなスクラムを支援する最先端の福利厚生・社内制度が完備されています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(※求人要件、1社あたりの在籍期間、プロダクトマネジメントの実績を厳密に精査します) ・カジュアル面談(※職種やご希望によりオンラインにて実施。相互の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員