【SAPリードコンサルタント】テレワーク推進中/定着率94%/年間休日125日以上/フラットな社風/ チームで参画/創業40年の安定経営!/福利厚生充実/推し活仲間多し

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
SAP案件の引き合いが継続的に増加しており、プロジェクトを安定的かつ高品質に推進していくため、上流工程から設計・判断を担えるSAPコンサルタントの強化が必要となっています。当社では、SES案件を含むプロジェクトが多い中でも、単なる作業分担ではなく、現場での判断や設計方針を担える人材がプロジェクトの成否を左右すると考えています。
今回は、これまでのSAP経験を活かし、近い将来にプロジェクトのリードを任せられる、もしくはすでに実質的にリード役割を担っているSAPコンサルタントを募集しています。
※本求人は管理職募集ではありません
※現場での価値提供を軸にしつつ、志向に応じた役割を担っていただけます

【具体的には】
SAP導入・運用支援プロジェクトに参画し、販売管理、在庫管理、会計などの業務領域を中心に、業務分析やFit&Gapの検討に関わりながら、設計、設定、テスト、運用支援といった業務を担当していただきます。
ご経験に応じて、担当領域における設計方針の検討、顧客との課題・要件整理、メンバーへの業務指示やレビュー、他チームとの調整など、プロジェクトを前に進める役割も担っていただきます。
すでにリード経験をお持ちの方だけでなく、これまで培ったSAPの業務・システム知識を活かし、今後リード・サブリードとして担当領域を牽引していきたい方も想定しています。
※案件規模・役割は経験や志向を踏まえて決定します
※PM専業を前提としたポジションではありません

■チャレンジ・先進性へのこだわり
Challenge & Frontier Spirits

基幹業務導入や組込系技術を駆使した開発を行うベンダーは、将来技術を見据えた先進性が求められます。
当社は、最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、
他社を凌駕することで常にお客様の期待以上のシステム構築を目指しております。

IoTやAI、RPAの開発や、ブロックチェーンへの取組みも進めており、
さらなる活躍をすべくビジネスフィールド拡大を図ってまいります。

■託される思い、引き受ける責任
Security & Reliability,Management,Corporate Governance

高い技術力でサービスを提供し続けていく一方、お客様の情報資産を確実に保護することも私たちの使命であると考えます。

当社は、セキュリティに関しても磐石の体制のもと、
お客様へ高品質且つセキュアなサービスの提供に努めております。

セキュリティだけでなくガバナンスコントロールについても、
お客様が安心して業務を委託されるよう常に万全の体制で臨んでおります。

■世界を視野に入れた展開
Globalization

設立当初からグローバル化を掲げてきた当社は、
海外の生産管理方式を他社より先駆けて積極的に導入・構築してまいりました。

グローバル化が求められている現在、
ERP導入促進や世界に通用するモバイルビジネスアプリケーションの導入に積極果敢に取り組んでまいります。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
SAPコンサルタントとして、要件整理や設計方針の検討、顧客との調整など、担当領域の方向性を決める立場でプロジェクトに関われることが本ポジションのやりがいです。
当社ではチームでの参画を基本としながら、経験に応じて担当領域のリード、メンバー育成、顧客との合意形成など、徐々に責任範囲を広げていただきます。
将来的には、プロジェクトや業務領域を牽引するコンサルタントとしてのキャリアに加え、S/4HANA Cloud Public Editionを含むクラウド領域など、志向に応じて専門領域を広げていくことも可能です。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80%の社員がハイブリッド型の勤務(テレワークと週2回程度の出社)を実施しています。

◆高い有休消化率
有休消化率は75%を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。

◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回(昇給、夏季/冬季賞与)の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

◆学習支援制度
社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。

応募資格

【必須】
・SAP導入プロジェクトへの参画経験
※FI/SD/MM/PPいずれかのモジュール経験をお持ちの方
・業務分析、Fit&Gap、要件定義などの工程において自ら判断や提案を行った経験
【歓迎】
【歓迎】
・SAP認定コンサルタント資格をお持ちの方
・設計方針や進め方について、チーム内で中心的に検討・調整を行った経験
・顧客との打ち合わせにおいて、説明や合意形成を担った経験
・プロジェクト内で、実質的にリード的な役割を担った経験
・S/4HANA Cloud(Public/Private)に関心をお持ちの方
※マネジメント志向よりも「現場で価値を出したい姿勢」を重視します

【求める人物像】
・業務とシステムの両面から考え、自分なりの判断や提案ができる方
・顧客やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を前に進められる方
・自分の担当範囲だけでなく、プロジェクト全体を意識して行動できる方
・これまでのSAP経験を活かしながら、新しい技術・業務領域にも継続して取り組める方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~17:30(標準労働時間7.5h)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
■永年勤続表彰/休暇制度

賃金

※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり

<試用期間>
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・住宅手当・健康診断・資格取得制度
社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。
福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。
直近では生成AI(ChatGPT等)の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

<主な福利厚生>
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■自己学習支援制度
■定期健康診断/ストレスチェック
■慶弔見舞金
■永年勤続制度(記念品、勤続年数に応じた休暇)
■同好会制度(テニス・ダーツ・ビリヤード等)
■社内イベント(夏イベント、忘年会、オンラインイベント)
■生成AI有料プラン利用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆STEP 1 書類選考 ↓ ◆STEP 2 一次面接 技術部門担当者/採用担当者による面接(Web) ↓ ◆STEP 3 最終面接 役員・技術部門担当者による）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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