◎プロダクトマネージャー(Developers)【プラットフォームの外部開放(API/SDK)エコシステム】

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、35万台を超える接続台数を誇る国内最大級のクラウド映像プラットフォームを展開しています。
現在、私たちは単なる防犯カメラの枠を超え、映像データをあらゆる産業のDXに活用するための「次世代インフラ」への進化を加速させています。

このためには、自社プロダクトの成長だけでなくパートナー企業とのエコシステム構築による非連続な成長が不可欠です。
この構想の鍵を握るのが、Developers - プラットフォームの外部開放(API/SDK)によるエコシステムの構築です。
映像プラットフォームを基盤に、サードパーティーや開発者と共に新たなビジネスを立ち上げ、パートナー企業のプロダクトへ「映像」という価値を組み込み、共にビジネスを拡大させる仕組みを牽引いただける方を募集します。

部署説明 : 企画本部(プラットフォーム企画部)
「創る組織」である企画本部において、映像プラットフォーム構想の全体像を構築し、ビジネスモデルの策定から開発パートナーへのAPI/SDK提供、利活用促進を担う組織です 。
エンジニアリングへの深い理解を持ちながら、ビジネスサイド(営業・パートナー企業)と伴走し、市場にインパクトを与えるソリューションを生み出していくことがミッションです。

携わるサービス概要
Safie Developers(API / SDK) : パートナー企業のプロダクトにSafieの映像・AI機能を組み込むための開発者向け基盤

業務内容
プロダクトマネージャーとして、映像プラットフォーム構想の実現に向けた以下の業務を担っていただきます。

市場調査・顧客ヒアリングを通じたプラットフォーム戦略およびロードマップの策定
API/SDKに必要な機能の企画、ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定
開発サイド / 営業サイドと連携した、主にエンタープライズ企業向けソリューションの建て付けとデリバリーまでのプロダクトマネジメント
プラットフォームに賛同するサードパーティーの開拓および開発支援を通じたエコシステムの推進、プラットフォーム認知施策の推進
開発者インサイトの分析と要求への反映
顧客からの問い合わせや利用状況を鑑みたメトリクス設計とデータ分析、対処策の推進
顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携

・事業はマルチプロダクト化やエンタープライズ対応、M&Aや新会社の立ち上げなど、かつてないスピードで非連続な急成長を続けており、それに伴い経営陣の描くビジョンや事業戦略の複雑性も年々高まっています
・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計(基幹システムサイドとの調整を含む)や既存の基幹システムリプレイスに伴う既存オペレーションの大幅な効率化など、企業の価値向上に直資するあらゆる超重要プロジェクトを主導します
・SaaS(ソフトウェア)とカメラ等のハードウェアが高度に融合した複雑な物理オペレーション(物流・設置・保守)の全体最適化を、現場のリアルな熱量を先読みしながら主導する非常に付加価値の高い役割です

業務の魅力
このポジションでは、様々なステークホルダーを巻き込みながらAPI/SDKを使った映像プラットフォームの構築を推進することができます。このプロセスを一貫して担当いただくことで、映像プラットフォームをプロダクトとして具現化するための知識や、プロダクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。その他、以下の要素も含んだ経験と多くの人を巻き込みチームとして働くことによるやりがいや達成感も魅力です。

戦略の裁量: API/SDKの仕様策定、エコシステム構築から収益モデルの設計まで一貫して主導いただきます。
越境の自由: 企画の枠を超え、市場の声を反映させるために営業との同行やパートナー開拓など、事業成長に必要なアクションを自らの判断で実行できます。
また、他社へ提供するソリューションを通して顧客価値の提供と、それがどう自社の収益(事業成長)につながるかという両軸を常に意識した、単なる「機能の企画開発」に留まらない視座の高いプロダクトマネジメント経験を積むことができます。
また、当社は現在35万台の課金(接続)カメラ台数から社会インフラとして当たり前に認知・利用される規模への成長という壮大な目標に向けた変革期にあります。今回配属されるプラットフォーム企画部では、プラットフォームの「開放戦略」をプロダクトマネージャーとして推進いただきたいと考えています。

応募資格

下記の経験をお持ちの方が応募対象となります。

WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画・PM・プロダクトマネジメントいずれかの経験
市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験
プラットフォーム事業(特にAPIまたはSDK)の企画経験、特に要求定義に携わった経験
営業や顧客といったステークホルダーと調整し、課題をソリューションへと昇華させるコミュニケーション能力
【歓迎】
望ましい経験/スキル
※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します!

顧客のニーズをしっかりと把握してサービス・技術要件を整理し企画、開発をした経験(目安:3年以上)
市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画経験
複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込んだ経験
B2B/B2Cサービスにおいて、企画段階からローンチまでの一連の経験
様々なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

こんな方と働きたい!
・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
・ユーザー視点を大切にし、本質的な課題解決に取り組める方
・自律的に行動できる方
・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得ながら巻き込み推進できる方
・変化の激しい環境を楽しみ柔軟に対応できる方
・新しいことや経験のないことへの挑戦を楽しめる方

就業場所

東京都 品川区
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当)
フレックスタイム制

コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00)
標準労働時間は8時間/日
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方
裁量労働制

労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、カレンダー通りの年末年始休暇が担保されています。有給休暇の取得が全社的に推奨されているだけでなく、ライフステージの変化に寄り添った不妊治療や指定難病通源などの各種特別休暇(無給)の枠組みが細かく整備されており、中長期で健康的にパフォーマンスを維持できる優れた休日環境です

賃金

・7,000,000円(28歳・プロダクトマネージャー・月給46.5万円・40時間分の固定みなし残業手当含む。※諸手当別)
・8,500,000円(32歳・プロダクトマネージャー・WebサービスやSaaSでの開発現場でエンジニアと二人三脚でプロダクトを作った経験がある方)
・10,000,000円(36歳・シニアプロダクトマネージャー・AI関連の企画立案・プロダクトマネジメント経験があり、AI特有の難しさを理解している方)
・12,000,000円(42歳・シニアリーダー・月給85.0万円・40時間分の固定みなし残業手当含む。※管理監督者として決定の場合、みなし手当の対象外となる場合があります)
ターゲット人材の現年収イメージ:700~1200万円
当社オファー想定年収:800~1300万円

待遇・福利厚生

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入

各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用(登録維持含む) など
従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など)
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備(人気の高い関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)しています
・従業員の学習・資格取得補助が極めて手厚く、「業務に関わる資格取得および維持にかかる費用」を会社にて全額負担するほか、社外セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代、研修参加費用、資格試験の受験費用、各種登録維持費用にいたるまで、自己投資を全面的にバックアップしています
・社員全員に自社サービスのカメラが配布されるなど、自社プロダクトを愛する文化があります。さらに、大崎周辺への居住を促す「月1.5万円の近距離手当」や、他部門との交流を爆発的に活性化させる「異才ランチ」「メンターランチ」など、オープンでフラットなスクラムを支援する最先端の福利厚生・社内制度が完備されています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(※求人要件、1社あたりの在籍期間、大卒以上の学歴、API/SDK仕様検討実績を厳密に精査します) ・カジュアル面談(※職種やご希望によりオンラインに）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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