【未経験歓迎】地域密着の接客・査定アドバイザー(残業月平均1.5h/年休122日/店舗異動ほぼなし)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
リユース買取専門店でのカウンターセールス・店舗運営職です。お客様が持ち込まれた品物の背景にある思いやストーリーを丁寧にヒアリングしながら、最適な次の持ち主へと繋ぐ、地域密着・顧客密着型のお仕事です。

■カウンター接客・買取査定業務(1日の主軸業務)
・少人数制の反響接客:1日の来店数は6〜10組程度。路面店や商業施設への展開による完全反響営業のため、強引な呼び込みなどは一切ありません。1組あたり30分〜1時間ほどじっくり時間をかけます。
・「何でも買取」のマルチ査定:ブランドバッグ、高級時計、宝飾品、貴金属を中心に、カメラ、生活雑貨、骨董品まで幅広い商材を扱います。
・ITシステムと組織力を活かした価格提示:社内システムでリアルタイムの市場相場を確認。複数人チェック体制が構築されており、高額商品や判断に迷うものは写真共有や本部への確認をリアルタイムで行うため、1人でリスクを背負うことはありません。適正価格を導き出し、お客様へ誠実に金額の根拠を説明・交渉し、契約手続きを行います。

■顧客フォロー・ファン化(リピーター獲得)業務
・手厚いアフターフォロー:退店後のお客様に対し、公式LINEや手書きの手紙などで感謝のメッセージや定期的なフォローを行い、個人指名が入る「ファン」を増やします。
・Web集客・販促活動:店頭POP作成、Google口コミ獲得活動、店舗ごとのSNS運用を主体的に行います。

■商品管理・店舗運営バックオフィス業務
・商品管理と出荷:買い取った品物の状態をチェックし社内システムに入力。ECサイト等への出品作業や本部・倉庫への出荷作業を進めます。
・店舗運営補助と締め作業:日報作成、現金管理などを行います。閉店時間前に締め作業を行う運用が仕組み化されており、営業時間終了とともにスムーズに退社できる構造です。

※入社後の業務内容に変更の可能性がある場合は、その範囲内での変更がございます。

買取専門のリユース企業です。一般的なリユースショップのように店舗販売は行わず、「買取」に特化していることが特徴です。

ブランド品や時計だけでなく、バッグ・アクセサリー・貴金属・衣類・家電など幅広い商材を取り扱っています。近年は専門店化が進む業界ですが、「何でも買取」をポリシーとし、多様なお客様との接点を大切にしています。

リユース市場はサステナブル意識の高まりや物価上昇、インバウンド需要などを背景に今後も拡大が見込まれる成長産業です。グループの販路やノウハウを活用しながら、さらなる店舗拡大を進めています。

■【安定基盤】2026年2月、業界大手リユースグループへ参画
業界トップクラスの資本力と販売チャネルのもと、全国展開に向けた新規出店も加速。上場グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能です。

■【働きやすさ】年間休日122日 × 残業ほぼなし
商業施設の営業時間に左右されない10:00〜19:00勤務が基本。「閉店前に締め作業を終える」運営を全社で徹底しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■【個人ノルマなし】安定収入
個人ノルマは一切なし。試用期間中から月給28万円、本採用後は月給30万円。インセンティブ頼みではなく、基本給と賞与をベースに安定して稼げる仕組みです。

■【未経験から安心スタート】人を育てる文化
入社後1ヶ月は座学研修、店舗配属後も2〜3ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポート。高額商品の査定は本部や複数名でチェックする体制のため、未経験からでも安心して専門知識を身につけられます。

■【早期キャリアアップ】希望者の多くが店長へ昇格
店舗拡大に伴い新たなポストが次々と生まれており、年功序列ではなく意欲と成果を正当に評価。20代のうちから店舗運営やマネジメント経験を積むことが可能です。

応募資格

・高卒以上
・職種未経験OK/業種未経験OK
※ブランド品や貴金属、時計などの知識・経験は一切不要です。
※人と話すことが好きな方を歓迎します。

【年齢について】
【歓迎】
【歓迎条件】
・営業・接客業(飲食・アパレル・不動産・宝飾・自動車販売など)でのアルバイト・就業経験がある方
・スタッフや店舗のマネジメント・育成に興味のある方
・ブランド品・貴金属・時計・宝石などに関心のある方

【求める人物像】
・人や社会への貢献に喜びを感じられる方
・常に学び続ける向上心のある方
・笑顔で明るく挨拶ができ、はつらつとした印象の方
・お客様の話をしっかりと聞き、誠実に向き合える方
・特定のエリアに根ざして、長く地域のお客様と関係を築いていきたい方

就業場所

東京都
所定労働時間:1日8時間
休憩時間:60分
月平均残業時間:10時間以下(2025年度実績 月1.5時間)

※基本的に現住所から通える店舗への配属となります。駅徒歩5分圏内の駅チカ店舗多数。
※転居を伴う強制的な転勤は原則ありません(キャリアアップ等の本人希望・相談の上で決定)。
※将来的には1店舗固定での配属を目指していますが、現状はエリア内の複数店舗へヘルプ・応援勤務が発生する可能性があります(業務に慣れてから依頼する方針)。
※時短勤務制度あり(ご状況を確認の上、入社時より適用可)。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
有給休暇・産休・育休
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇
・年間休日122日
・月10日休み(シフト制)
・有給休暇(平均取得日数:7.4日/2025年実績)
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女とも取得率100%/2025年実績)
・時短勤務制度(ご状況を確認の上、入社時より適用可)

賃金

・392万円(未経験入社1年目/スタッフ)
・508万円(未経験入社2年目/店長)
・530万円(25歳・店長、入社2年目)
・610万円(25歳・店長兼エリアリーダー、入社3年目)
・800万円(32歳・エリアマネージャー、入社6年目)
※20代平均年収 473万円(2025年実績)
■月給内訳
・試用期間(6ヶ月):月給28万円(固定残業代 約20時間分/月を含む。超過分は別途支給)
・本採用後:月給30万円(固定残業代を含む)

【固定残業代の記載】
1基本給(固定残業代を含まない額)に、2固定残業代 約20時間分を加えた額を月給としています。3固定残業時間を超過した分の割増賃金は別途支給します。

【昇給】随時昇給(実績や習得業務を加味し随時実施。入社1年で7万円程度UPする社員も在籍)
【賞与】年3回(年2回の賞与+業績・実績に応じた決算賞与)
【手当】交通費支給、時間外手当、役職手当、資格手当、インセンティブ(店長以上・上限あり・年度方針による)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
【諸手当】
・役職手当
・営業手当
・技術手当
・インセンティブ制度(店長以上に支給:毎月の店舗業績・利益の一部を年3回還元)

【福利厚生・その他制度】
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※資料内「災害保険等」)
・定期健康診断
・ 慶弔・災害見舞金制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度(入社時からの適応も可能)
・退職後の再入社制度
・社内・社外勉強会、セミナー受講の補助
・各種研修制度(社長勉強会、業績アップ勉強会、真贋・鑑定動画研修、商材別動画研修、階層別研修など)
・のれん分け(独立支援)制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険のすべてに加入)
・交通費支給
・健康診断
・役職手当/資格手当/資格取得制度
・社員研修旅行
・社内レクリエーション(忘年会・エリア交流会等の費用全額会社負担)
・退職後の再入社制度(同業他社・異業種・独立後の再入社可)
・経営方針発表会/年間MVP表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 対面面接1回(原則)→ 内定 ※面接の実施方法は対面またはオンラインです。 ※内定後、店舗見学・上長面談も希望に応じて柔軟に対応します。 ※平日）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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