建設DX推進担当(ポテンシャル採用)/システム開発やRevitの知識を活かしてDXに挑戦【大和ハウスグループ】

仕事内容と労働条件

仕事内容

建築プロジェクトの企画段階から実施設計、施工、または積算連携など、
BIM(Revit)によるデータ連携や活用について、
グループ会社(フジタ社等)の設計部門や積算部門等と協業しながら、
BIM・DX施策のプロジェクト推進業務をご担当頂きます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
・BIMモデルの開発支援・モデル検証(自動化検証、コスト抽出、積算連携など)
・DX化にむけた顧客要望の具体化・支援業務
・プロジェクト進捗管理、関係者間の連絡調整・会議運営、書類や資料の作成
・開発ツールの運用保守・サポート 等

【配属部署】
デジタル1部 DXファミリ課
⇒DXファミリ課では、DX・国際チームとファミリチームに分かれております(国際担当は国内DX推進およびDXチームと平行)
チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。

※業務内容の変更範囲:当社業務全般

【会社概要】
『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』

2018 年に株式会社フジタの 100%子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え(ADD)」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー(アドベンチャー)し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。

【主な事業】
◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

【働く環境】
・モデルの検証や関係者間の調整など、BIM利活用施策毎にチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。
・リモートも活用した柔軟な働き方が可能です。(定期的な出社ミーティングによる先輩や上長の支援もございます)
・幅広い分野(施工や積算、ツール開発やファミリ連携など)と連携したBIM推進業務に携わることができます。

【研修制度】
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修(3か月程度)

【募集背景】
建設業界のDX化が進み、BIMを活用した生産性向上や業務プロセス変革が加速する中、
親会社フジタをはじめとしたグループ各社からのご依頼や新規プロジェクト支援が増加しています。
特にRevitを中心としたBIMによる業務プロセス改革や効率化、
デジタルデータを活用した各分野との連携から顧客満足度や資産価値の向上など、
建設業界の未来をリードする先進的な取り組みを推進すべく、新しい仲間を積極的に募集いたします。

【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。

★強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。

★将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発やツール開発などの実務経験
・建築/設計/BIMに関わる実務経験
■以下「求める人物像」の考え方に共感し、体現いただける方(志向性を重視します)
・相手の話を丁寧に聞き、要点を整理して伝えることが得意な方(傾聴力・構造化力)
・業務を構造的に捉え、全体像を描ける思考力をお持ちの方
・未経験の領域でも前向きに知識を吸収し、自己成長を図りたい方
・社内外の関係者と円滑にやり取りし、調整・交渉ができるコミュニケーョン力をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
◆Revitでの実務(モデリングや検証・開発)やファミリ作成のご経験
◆建築設計・施工管理・積算などの業務経験や知見(BIMやDX分野に興味・知見がある方)
◆システム開発や仕組み作りに自ら取り組んだ経験
◆「可視化・資料作成スキル」
→口頭での議論や複雑な業務プロセスを整理し、図やフローを用いて関係者に分かりやすく伝えることができる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
■リモート勤務:可(試用期間中は不可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

【勤務時間補足】
※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30~17:30勤務の場合があります。
■所定労働時間:8時間
■休憩60分
■時間外労働:あり
■残業は月平均5~20時間程度
■時差出勤制度:あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休
■完全週休二日(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇
└入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分)
≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
■育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

賃金

≪モデル年収≫
■リーダー(4年目):541万円
■課長(8年目):660万円
■想定年収:382万円~466万円(残業代含まず)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:250,000円~304,841円(基本給:220,000円~268,260円+ 固定手当:30,000円~36,581円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり

【試用期間】
3か月(試用期間中は出社必須)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・資格取得制度
<各種手当・制度>
・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク/在宅勤務手当

<定年>
60歳(再雇用:65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

<その他補足>
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス(Resort Worx)
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

<働き方>
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度(勤務開始:8:00~、8:30~、9:30~、10:00~選択可)
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5~20時間です。
・服装:オフィスカジュアル
・転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織 / プロモーション設計 / 戦略立案)東京都 ／ 年収 600万円〜751万円 ／ 正社員
• コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】東京都 ／ 年収 1000万円〜1500万円 ／ 正社員
• プロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメント】新規事業立ち上げ / 企画立案 / マーケティング東京都 ／ 年収 800万円〜2500万円 ／ 正社員
• 【2028新卒】オープンポジション / SNS事業を多数展開 / 2021年創業急成長スタートアップ東京都 ／ 年収 350万円〜600万円 ／ 正社員
• 設立11年で通算売上230億円東京都 ／ 年収 406万円〜560万円 ／ 正社員
• 【Engineer】開発責任者(オープンポジション)東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員