【社内SE/東京】デジタル推進で企業の未来を支える|在宅勤務可・フレックス|大手総合デベロッパーでキャリアを広げる:2026/6/13

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社およびグループ会社のデジタル推進を担う部門で、IT活用やDX化に関する業務を担当します。社内の各部門やシステムベンダーとの間に立ち、プロジェクトの企画から開発・保守までのプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的には】
・営業活動や電子契約に関するデジタル活用案件の推進
・デジタルマーケティングや基幹システムの再構築プロジェクト
・オープンイノベーションプログラムの窓口業務

入社後の流れ:
既存メンバーのフォローのもと、スキルや経験に応じて業務やプロジェクトに徐々にアサインします。全社研修も充実しているので安心です。

得られる経験・やりがい:
デジタル推進を通じて企業の未来を支える役割を担い、幅広いキャリア形成が可能です。社員の提案で新規事業が生まれる環境で、挑戦し続けることができます。

新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。

・土日祝休み、年間休日123日,・上場企業で安定した基盤,・業種未経験歓迎,・デジタル推進に関わる幅広いプロジェクト,・充実した教育体制,・キャリア形成の幅広さ,・充実した福利厚生

応募資格

・事業会社やコンサルティング会社でのDX推進または要件定義を伴うシステム導入経験
・SIerやシステムベンダーでの要件定義やプロジェクト推進業務経験
【歓迎条件】
IT領域の知識をキャッチアップする意欲
【歓迎】
・自ら変革を起こせる人
・チャレンジ精神旺盛な人
・ライフワークバランスを重視する人
・キャリア形成に意欲的な人
・チームワークを大切にする人

就業場所

東京都
フレックスタイム制(フルフレックス)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
STEP休暇/ボランティア休暇

賃金

昇給機会:年2回/賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断
財形貯蓄制度/自社物件社内割引制度/ファミリーサポート補助/親孝行支援制度
通勤手当:全額支給/住宅手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(WEB) → SPI → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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