インサイドセールス[オープンポジション]

仕事内容と労働条件

仕事内容

配属先の事業計画に基づき、マーケティング部門が獲得したリードへの反響営業(SDR)、もしくは自らターゲティングした非認知企業への新規開拓(BDR)を行い、質の高い商談を創出します。単なるサービス紹介にとどまらず、顧客の潜在的な課題を言語化し、「新しい当たり前」を啓発していくプロセスを担います。

【主な業務内容】

▼ターゲット選定とアプローチ戦略の立案
Salesforceなどのデータや市場動向から、アプローチすべき企業群とキーパーソン(経営層・部門責任者)を特定。配属先プロダクトのフェーズに合わせ、最適なタイミングとメッセージングの仮説を構築します。

▼マルチチャネルを活用した商談創出(SDR/BDR)
電話のみならず、メール、手紙など、オンライン・オフラインを問わないマルチチャネルを活用します。SMB(中堅・中小企業)への効率的なアプローチから、エンタープライズ(大手企業)に対するABM(アカウントベースドマーケティング)視点での深耕まで、ターゲットに応じた手法で接点を構築します。

▼課題の抽出・啓発(クオリフィケーション・ナーチャリング)
顧客の事業状況や業務フローを深くヒアリングし、「アナログな業務フローによる機会損失」などの潜在課題を抽出。BANT条件(予算・決裁権・ニーズ・導入時期)を確認しながら、自社サービスによる解決策を訴求し、顧客の検討意欲を高めます。

▼ソリューションセールスへの連携
獲得した商談における顧客の課題やヒアリング内容を詳細にまとめ、ソリューションセールスへバトンパスします。パスして終わりではなく、受注に向けた戦略会議にも参加し、共に売り上げ最大化を目指します。

▼他部門との連携による仕組み化・プロセス改善

応募資格

応募資格(必須)

法人/個人問わず営業経験(2年以上)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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