戦略推進室 (CEO直轄)

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担います。

具体的には、以下の領域で業務を遂行します:
事業開発
新規事業立ち上げ(人材紹介事業の新領域拡張)
全社横断的な課題特定/施策立案/実行
非連続的な成長を実現するための施策立案/実行
セールス/オペレーション領域
CA/RA組織のKPI設計とマネジメント体制の構築/アップデート
KPIの予実差分モニタリングと課題特定/施策立案
重要KPIの非連続的な成長実現
マーケティング領域
ユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの体験設計
弱いセグメントの特定と拡充施策立案/実行
人事/採用
採用戦略立案から母集団形成までの全般業務
組織拡大に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

応募資格

必須要件
高度な課題解決能力
立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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