【施工管理経験者|東証プライム上場グループ】新築分譲住宅の施工管理|DX推進で残業削減|想定年収400~800万円|全国各地|年間休日120日|完全週休2日制

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 400万円〜800万円
勤務地: 全国（11都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜800万円

この仕事について

分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

この求人のポイント

勤務地: 全国（11都道府県）
年収の目安: 初年度 400万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

930件茨城県の掲載求人

1,136円茨城県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
戸建分譲、中古買取再生事業(リフォーム)。分業制を導入し、現場の安全・品質管理に特化しています。
・施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理
・資材手配・業者手配:多数の協力業者様との折衝、リレーション構築
・現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
・マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント

【1日のスケジュール例】
09:00 始業、行動確認、メールチェック
09:20 担当現場の巡回(1日3~5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00 休憩・ランチ
14:00 担当現場の巡回、進捗確認、自主検査、打ち合わせ
17:00 事務処理(アプリ・システム・帳票入力、工程管理、書類作成)
18:00 社内報連相、進捗共有 → 退勤

【建設部の特徴:DX推進による業務効率化】
「現場支援アプリ」などを導入し徹底したDX化を図っています。遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の長時間労働の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など働きやすい環境を実現しています。

【ミッション:住宅供給数日本一を目指す】
年間5,000棟以上の新築住宅を供給しており、「年間10,000棟」の供給体制構築を目指して全国へエリアを急拡大中です。用地取得~設計~施工~販売~アフターの責任一貫体制を敷いており、建設部はその中核を担います。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: 【必須要件(MUST)】
・建築施工管理の実務経験(木造戸建ての経験者は特に優遇)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎要件(WANT)】
・1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の有資格者
・リフォーム施工管理の経験
・マネジメント経験、または後進育成に興味がある方
・ITツール(スマホアプリ等)の利用に抵抗がない方

「施工管理=激務」から脱却したい方、年収を下げずに転職し正当に評価されたい方、会社の将来性・安定性を重視する方を歓迎します。
就業場所: 茨城県水戸市
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
現場支援アプリなどDX化により、遠隔での進捗確認や効率的な工程管理を実現。メリハリをもって働ける環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(火・水)※営業所により水・日も可
年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(取得しやすい環境)/介護休暇/生理休暇/ハネムーン休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇
■慶弔休暇/有給休暇/介護休暇/生理休暇
■ハネムーン休暇/ボランティア休暇

DX推進により土日休みを確保しやすく、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。
賃金: 想定年収400~800万円(年俸制)
※経験・年齢を考慮し当社規定により決定
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※経験者には前職の年収保障制度(規定あり)をご用意

<キャリアステップ制度>
・社会人経験3年以上:正社員採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員(更新期間3カ月、3カ月、6カ月)
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
・時間外手当/役職手当/家族手当/住宅購入手当
・資格手当:宅建(月1万円)/施工管理技士 2級(月1万)・1級(月2万)/建築士 2級(月1万)・1級(月3万)

★年収UPプロジェクト推進中!社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金支給)など、社員が自ら給与を上げられる制度づくりを進めています。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・社会保険完備
・社用携帯(スマホ)貸与
・資格取得支援制度
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園利用可
・社員持株制度(奨励金あり)
・社員表彰制度/研修制度/慶弔金
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料

◾️諸手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(宅建:月3万円)

◾️特別制度
・インフレ手当(月2~3万円)
・社員紹介制度(祝い金支給)
※資格手当は対象資格の取得・更新時から支給対象となります(施工管理技士・建築士・宅建など)。
※産休育休制度は取得実績が多数あり、復職後の時短勤務・時差勤務制度も整備しています。
※社員持株制度は奨励金付きで、長期的な資産形成を支援しています。
※車通勤可否・駐車場の有無は配属営業所により異なります。詳細は選考時にご案内します。
※その他の手当・福利厚生の詳細は「その他の福利厚生・諸手当」欄をご参照ください。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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