【施工管理経験者|東証プライム上場グループ】投資用アパートの施工管理|資産価値を創るプロ|想定年収500~900万円(前職保証)|首都圏|年間休日120日|完全週休2日制

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 500万円〜900万円
勤務地: 東京都ほか埼玉県・千葉県
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事自社開発の投資用アパート(主に木造・軽量鉄骨造)の新築工事における施工管理全般を担当します。
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜900万円

この仕事について

自社開発の投資用アパート(主に木造・軽量鉄骨造)の新築工事における施工管理全般を担当します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか埼玉県・千葉県
年収の目安: 初年度 500万円〜900万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

この条件で探す東京都の求人東京都の施工管理・設備保守全国の施工管理・設備保守

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 自社開発の投資用アパート(主に木造・軽量鉄骨造)の新築工事における施工管理全般を担当します。

【ミッション】
「投資家の期待を超える、高品質・短工期な資産づくりの完遂」。投資用アパートは竣工の遅れがオーナー様の家賃収入(収益)に直結します。決められた工期内で投資用物件として最高水準の品質を担保し、「選ばれる物件」を形にすることがミッションです。

【業務内容】
1プロジェクトの統括・管理
・施工計画の策定・工程管理:9世帯規模の物件で標準工期180日を目指した高効率な工程を構築
・現場マネジメント:安全・品質・進捗の徹底管理、協力業者への指示・リレーション構築
・マルチタスク管理:常時最大3棟程度を並行担当し、年間10棟の完工を目標に効率的な現場巡回・管理

2投資用物件ならではの管理業務
・オーナーへの引き渡しに向けた完了検査の立ち会い
・集合住宅特有の設備(共用部・通信インフラ等)の施工管理
・「収益稼働日」を死守する精度の高いデッドライン管理

3組織・業務改善(キャリアに応じる)
・若手スタッフの育成、現場のDX化推進
・工期短縮に向けた工法改善や施工コストの最適化提案

【ポジションの魅力】
・オーナー様の収益基盤を創るプロとしてのやりがい
・年間10棟というスピード感ある現場経験で短期間に圧倒的なスキルが身につく(30代で部長クラス・役員登用も)
・独自の現場管理システム導入によるスマートな働き方
・上場企業ならではの資材調達力と強固なパートナーシップ
・次世代の建築技術「木造中高層住宅」への挑戦も可能

【募集背景】
住宅供給数日本No.1を目指し、投資用アパート事業を次なる成長の柱として強力に推進中。受注数は右肩上がりで、拡大期における工期目標の達成と、将来の管理職として組織作り・施工体制の標準化を担うプロフェッショナルを急募します。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: 【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT可)
・住宅(戸建・アパート等)の施工管理実務経験2年以上
※リフォームや新築戸建の経験から、より規模の大きなアパート建築へ挑戦したい方も歓迎します。
【歓迎】
【歓迎要件】
・RC造あるいは鉄骨造のご経験
・ゼネコンでの就業経験
・1級・2級建築施工管理技士の有資格者
・1級・2級建築士の有資格者
・集合住宅(アパート・マンション)の現場管理経験者
・協力業者との強いネットワークやマネジメント経験をお持ちの方
・建築士、施工管理技士の資格取得の意向がある方
就業場所: 東京都中央区
■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
独自の現場管理システムを導入し、アナログな報告業務を廃止。メリハリをもって働ける環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(火・水)※営業所により水・日も可
年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(取得しやすい環境)/介護休暇/生理休暇/ハネムーン休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇
■慶弔休暇/有給休暇/介護休暇/生理休暇
■ハネムーン休暇/ボランティア休暇

現場のDX化により土日休みを確保しやすく、メリハリのある働き方が可能です。
賃金: 想定年収500~900万円(年俸制)
※前職保証制度があり、現在の年収を考慮して決定します
※経験・年齢を考慮し当社規定により決定
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

<キャリアステップ制度>
・社会人経験3年以上:正社員採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員(更新期間3カ月、3カ月、6カ月)
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
・時間外手当/役職手当/家族手当/住宅購入手当/資格手当

★年収UPプロジェクト推進中!社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金支給)など、社員が自ら給与を上げられる制度づくりを進めています。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・社会保険完備
・社用携帯(スマホ)貸与
・資格取得支援制度
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園利用可
・社員持株制度(奨励金あり)
・社員表彰制度/研修制度/慶弔金
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料

◾️諸手当
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(宅建:月3万円)

◾️特別制度
・インフレ手当(月2~3万円)
・社員紹介制度(祝い金支給)
※資格手当は対象資格(建築士・施工管理技士・宅建など)の取得・保有に応じて支給されます。
※産休育休制度は取得実績が多数あり、企業主導型保育園の利用や時短・時差勤務制度も整備しています。
※社員持株制度は奨励金20%付きで、長期的な資産形成を支援しています。
※車通勤可否・駐車場の有無は配属営業所により異なります。
※その他の手当・福利厚生の詳細は「その他の福利厚生・諸手当」欄をご参照ください。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

← 求人一覧へ戻る