【HRTech】経営企画・社長室(グロース上場企業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営戦略・事業戦略の立案と推進として、全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進、全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進、中期事業計画の策定(マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)を行います。

経営管理・KPIモニタリングでは、全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング、年度/月次での数値計画のPDCA管理、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理を担当します。

事業推進・生産性向上として、各担当(商品企画/募集企画)とともに事業計画の達成施策の実行、各事業の生産性向上・BPR(Business Process Re-engineering)の推進、既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討を行います。

経営会議の運営・特命ミッションでは、各種経営会議の運営、人材開発会議の運営、オフサイトミーティングの企画運営、M&Aの検討と実行、CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進を行います。

応募資格

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
(1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験
戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験
クライアント企業の事業戦略、組織戦略、M&A戦略に携わった経験がある方

(2) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者
事業会社の経営企画部門で、全社戦略・事業戦略の策定および推進経験がある方
新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方
KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革(BPR)などの業務改善経験がある方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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