【リフォーム住宅設計|東証プライム上場グループ】中古住宅再生事業のリフォーム設計|経験者歓迎|月給25万円~+専門職歩合|東京・埼玉|年間休日120日|完全週休2日制

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 400万円〜800万円
勤務地: 東京都ほか埼玉県
雇用形態: 正社員

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仕事木造住宅のリフォーム設計をお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜800万円

この仕事について

木造住宅のリフォーム設計をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか埼玉県
年収の目安: 初年度 400万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ★木造住宅のリフォーム設計をお任せします。

新規事業である「中古住宅再生事業」は2025年1月よりスタートし、北関東をメインに展開を広げています。本ポジションでは、買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます。

【具体的な業務の流れ】
・営業が目利きした中古物件を買い取り(買取は営業が担当)
・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ)
・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請手続きを実施
・委託先業者とのやり取り

[使用CADソフト]ARCHITREND ZERO

◤中古住宅再生事業とは◢
空き家問題を背景に、中古住宅を良質な住宅へアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め住環境の改善につなげる事業です。新築より低価格で新築に近い状態の住まいを提供でき、コストパフォーマンスの高さを感じていただけます。

「年齢や性別に関係なく裁量をもって働きたい」「新規事業の立ち上げに関わりたい」「設計スキルを高めたい」、そんな方をお待ちしています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・リフォーム/リノベーション設計のご経験がある方(1年以上)
【歓迎】
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・住宅建築設計のご経験がある方

職種経験(設計)に加え、不動産・建築業界での業種経験も考慮します。設計未経験でもCADオペ・施工管理・中古住宅再販などの経験がある方も歓迎します。
就業場所: 東京都中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

全社で残業削減に取り組み中。メリハリをもって働ける環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
年間休日120日・完全週休2日制(土日)でメリハリのある働き方が可能です。各種特別休暇も充実しています。
賃金: 想定年収400万円~800万円

=☆設計未経験・一般クラスの場合=
【正社員】月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給)
【契約社員】月給250,000円以上+各種手当
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給。
※専門職歩合は正社員登用後から支給。

=☆経験者の場合=
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定。前職給与を基準に職務経験を考慮し決定します。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後、昨年度賞与実績2か月分
※インセンティブ制度はありません(専門職歩合は技術評価に応じて支給)。

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可/駐車場完備※営業所による)
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(1級建築士月3万円/2級1万円、1級施工管理技士月2万円/2級1万円、宅建月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中。社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯貸与(スマホ)
・資格取得支援
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園の保育利用
・時短勤務制度(適用条件あり)
・時差勤務制度(適用条件あり)
・社員持株制度(奨励金20%あり)
・社員表彰制度
・社内研修制度
・慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
・ジョブローテーション制度
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料
資格取得支援や社員持株制度(奨励金20%)、産休育休(取得実績多数)など、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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