【アパート住宅設計|東証プライム上場グループ】日本一を目指すアパート事業の意匠設計|木造3階建共同住宅|経験者歓迎|年収600万~1000万円|東京中央区|年間休日120日|完全週

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅(木3共)を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅(木3共)を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅(木3共)を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。

事業立ち上げから5年。現在は首都圏のみならず関西・東海・東北・九州エリアへの進出を進めている「第二創業期」のフェーズです。単に図面を引くだけでなく、事業拡大のスピード感の中で組織と共に成長できる環境です。

【具体的な設計実務】
・主に投資用アパート(木造軸組工法、一部軽量鉄骨造)の企画から実施設計までを一貫して担当
・ボリュームチェック・プランニング(敷地条件や事業収支を考慮し収益性の高いプランを企画)
・基本・実施設計(JW CAD、ARCHITRENDを用いた図面作成)
・法規チェック・申請業務(建築基準法および消防法に基づく適合確認、確認申請手続き等)

【この仕事の専門性】
アパート設計は「特殊建築物」に該当し、小規模住宅よりも高度な知識が求められます。建築基準法に加え消防法や各自治体の条例など多角的なチェックが必要です。木造3階建て(木3共)は構造的難易度も高く、意匠設計者であっても構造的視点(直下率の検討等)を持って設計するやりがいがあります。

【チーム体制】
責任者のもと課長2名が率いる2チーム制でプロジェクトを推進。今回はマネジメント専任ではなく、設計実務を担うプレイヤーとして活躍いただける方を求めています。共同住宅未経験(戸建のみ)の方も入社後のレクチャー・OJTで習得可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: ・建築設計の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが図れる方

※木造(在来工法)または軽量鉄骨造での共同住宅設計経験が2年以上ある方は即戦力として優遇します。戸建住宅の設計経験のみの方も、共同住宅へ挑戦する意欲があれば歓迎します。
【歓迎】
・構造に関する知見をお持ちの方(構造設計・構造計算の実務経験または豊富な知識がある方は特に歓迎)
・JW CAD、ARCHITRENDの使用経験
・一級・二級建築士の有資格者(必須ではありません)
・ハウスメーカーやビルダーでの設計経験者

職種経験(設計)に加え、不動産・建築業界での業種経験も考慮します。
就業場所: 東京都中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土日)※平日+土日どちらかも要相談
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
年間休日120日・完全週休2日制(土日)でメリハリのある働き方が可能です。各種特別休暇も充実しています。
賃金: 想定年収600万円~1000万円(年俸制)
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し決定します。

当社では社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後、昨年度賞与実績2か月分
※インセンティブ制度はありません。

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可/駐車場完備※営業所による)
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(1級建築士月3万円/2級1万円、1級施工管理技士月2万円/2級1万円、宅建月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中。社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯貸与(スマホ)
・資格取得支援(宅建士)
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園の保育利用
・時短勤務制度(適用条件あり)
・時差勤務制度(適用条件あり)
・社員持株制度(奨励金20%あり)
・社員表彰制度
・社内研修制度
・慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
・ジョブローテーション制度
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料
資格取得支援や社員持株制度(奨励金20%)、産休育休(取得実績多数)など、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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