【発注管理・工程管理|東証プライム上場グループ】新築戸建の協力会社選定・工程管理|施工管理経験者歓迎|デスクワーク中心|年収400万~750万円|東京・埼玉|年間休日120日|完全

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 400万円〜750万円
勤務地: 東京都ほか埼玉県
雇用形態: 正社員

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仕事新築戸建分譲住宅事業において、最適な協力会社を選定し、効率的かつ高品質な工事工程を実現することで、事業の成長とお客様への
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜750万円

この仕事について

新築戸建分譲住宅事業において、最適な協力会社を選定し、効率的かつ高品質な工事工程を実現することで、事業の成長とお客様への価値提供を最大化することがミッションです。現場で培った知識・経験を活かし、企画・調整のプロフェッショ

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか埼玉県
年収の目安: 初年度 400万円〜750万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【ポジションのミッション】
新築戸建分譲住宅事業において、最適な協力会社を選定し、効率的かつ高品質な工事工程を実現することで、事業の成長とお客様への価値提供を最大化することがミッションです。現場で培った知識・経験を活かし、企画・調整のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

【採用の背景】
新築戸建分譲住宅の事業拡大に伴い、協力会社との連携強化と工事工程のさらなる効率化が課題となっています。施工現場でのご経験をお持ちの方に、デスクワーク中心の環境で新たなキャリアを築いていただきたいと考えています。

【具体的な業務】
1. 協力会社(職人・施工会社)の選定・ネットワーク構築
・担当エリアの各工種(大工、設備、内装等)における最適な協力会社の選定・発注
・単価交渉や工期遵守のための調整、新規協力会社の開拓
・職人さんが気持ちよく働ける良好な協力体制の構築

2. 全体工程表の策定・進捗管理
・着工から引き渡しまでの効率的なマスタースケジュール作成
・各現場の進行状況に合わせた職人さんの配置最適化(アサイン)
・天候や資材搬入の遅れなど不測の事態への対応(現場監督と連携)

3. 現場監督との連携・バックアップ
・デスクワークを中心に、電話やチャットツールで現場状況をヒアリングし後方支援

【ポジションの魅力】
施工管理経験や現場での知見を活かし、デスクワーク中心の環境でキャリアチェンジが可能です。交渉力、プロジェクト管理能力、サプライヤーマネジメント能力を磨け、実績次第で将来的に管理職ポストへのステップアップも可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: ・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
・建設業の流れがわかる方(施工管理やその補助業務の経験、積算等の経験がある方)
【歓迎】
・木造住宅の施工管理経験者の方

※木造住宅以外の施工管理経験がある方も歓迎です。職種経験(施工管理)に加え、不動産・建築業界での業種経験も考慮します。
就業場所: 東京都中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

全社で残業削減に取り組み中。定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
年間休日120日・完全週休2日制(土日)でメリハリのある働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境です。
賃金: ■想定年収400万円~750万円

■経験者(前職年収保障)の場合
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定。年俸契約となります。前職給与を基準に職務経験を考慮し決定します。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

■当社規定給の場合
【正社員】月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給。
※専門職歩合あり(正社員登用後/技術評価に応じて月0~20万円支給)
【契約社員】月給250,000円以上+各種手当
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給。
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後、昨年度賞与実績2か月分
※インセンティブ制度はありません(専門職歩合は技術評価に応じて支給)。

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可/駐車場完備※営業所による)
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(宅建月1万円、施工管理技士1級2万円/2級1万円、建築士1級3万円/2級1万円)

★年収UPプロジェクト推進中。社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯貸与(スマホ)
・資格取得支援
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園の保育利用
・時短勤務制度(適用条件あり)
・時差勤務制度(適用条件あり)
・社員持株制度(奨励金あり)
・社員表彰制度
・社内研修制度
・慶弔金
・ジョブローテーション制度
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料
資格取得支援や社員持株制度(奨励金あり)、産休育休(取得実績多数)など、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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