【アフターメンテナンス|東証プライム上場グループ】住宅購入後のメンテナンスフォロー|施工管理経験者歓迎|年収400万~700万円|千葉船橋市|年間休日120日|完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆仕事内容
当社で住宅を購入・建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せします(現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など)。お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。

【具体的な業務】
・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望・お困りごとを解決します。平均訪問件数は平日2~3件、土日3~5件程度です。
・簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合は社員職人・協力業者の手配等を行います。
・追加工事をご希望のお客様には工事の提案・受注を行います(受注工事には歩合給が発生します)。

【1日の流れ】
19:30~10:00 アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2メンテナンス対応後、次の訪問先へ移動
3お昼休憩
42件目のメンテナンス対応
53件目のメンテナンス対応後、17~18時帰社
6完了報告、見積作成、新規依頼のアポイント取得

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風

応募資格

・第一種運転免許(普通自動車/AT限定可)※業務で運転します
・販売や営業のご経験のある方
【歓迎】
・戸建住宅の営業・現場監督・設計・メンテナンス業務の経験がある方
・住宅業界・リフォーム業界での営業、現場監督、設計等を経験され、住宅メンテナンスに興味をお持ちの方
・賃貸住宅の営業・管理業務を経験され、住宅メンテナンスに興味をお持ちの方
・業界問わず、接客が好きでお客様に喜んでもらいたい方

職種経験(施工管理・営業・メンテナンス)に加え、不動産・建築業界での業種経験も考慮します。

就業場所

埼玉県 本庄市
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

全社で残業削減に取り組み中。定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本水日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
年間休日120日・完全週休2日制(基本水日)でメリハリのある働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境です。

賃金

■想定年収400万円~700万円

年俸制(分割回数14回)
年俸4,000,000円~
※ご経験やスキルに応じて給与決定いたします。
年俸4,000,000円~/基本給285,800円~/固定残業代67,800円~を含む(月額)
※受注した工事については歩合給が発生します。

当社では社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
・賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後、昨年度賞与実績2か月分
※固定のインセンティブ制度はありませんが、受注工事には歩合給が発生します。

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可/駐車場完備※営業所による)
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(宅建月1万円、施工管理技士1級2万円/2級1万円、建築士1級3万円/2級1万円)

★年収UPプロジェクト推進中。社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯貸与(スマホ)
・資格取得支援
・産休育休制度(取得実績多数)
・時短勤務制度(適用条件あり)
・時差勤務制度(適用条件あり)
・社員持株制度(奨励金あり)
・社員表彰制度
・社内研修制度
・ジョブローテーション制度
・社内ホットライン設置
資格取得支援や社員持株制度(奨励金あり)、産休育休(取得実績多数)など、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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