【構造解析・構造設計|東証プライム上場グループ】新設部署の立ち上げメンバー|木造住宅の構造解析・新工法開発|経験者歓迎|年収500万~800万円|東京・埼玉・群馬|年間休日120日

建設・設備管理の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 500万円〜800万円
勤務地: 東京都ほか群馬県・埼玉県
雇用形態: 正社員

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仕事住宅の未来を支える"構造のプロフェッショナル"を求めています。
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜800万円

この仕事について

住宅の未来を支える"構造のプロフェッショナル"を求めています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか群馬県・埼玉県
年収の目安: 初年度 500万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ★住宅の未来を支える"構造のプロフェッショナル"を求めています。

当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています。

【主な業務内容】
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援

これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます。

新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: ・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT可)※ない場合はご相談可能です
【歓迎】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方

職種経験(構造設計・構造解析)に加え、不動産・建築業界での業種経験も考慮します。構造設計事務所等での勤務経験がある方は大歓迎です。
就業場所: 東京都中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

全社で残業削減に取り組み中。定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
年間休日120日・完全週休2日制(土日)でメリハリのある働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境です。
賃金: ★想定年収500万円~800万円(ご経歴により柔軟にご相談を受け付けます)

【年俸制(前職年収保障)の場合】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に職務経験を考慮し決定します。

当社では社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後、昨年度賞与実績2か月分
※インセンティブ制度はありません。

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可/駐車場完備※営業所による)
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(宅建月1万円、施工管理技士1級2万円/2級1万円、建築士1級3万円/2級1万円)

★年収UPプロジェクト推進中。社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援
・産休育休制度(取得実績多数)
・時短勤務制度(適用条件あり)
・時差勤務制度(適用条件あり)
・社員持株制度(奨励金あり)
・社員表彰制度
・社内研修制度
・ジョブローテーション制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
資格取得支援や社員持株制度(奨励金あり)、産休育休(取得実績多数)など、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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