【リフォーム積算|東証プライム上場グループ】中古住宅再生事業の原価積算・発注|積算経験者歓迎|年収400万~700万円|東京・埼玉|年間休日120日|完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の新規事業である「中古住宅再生事業」において、買い取った中古物件のリフォーム工事にて原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
(1)現場調査、概算見積もりの作成・精査
(2)コスト削減、部材調達(建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト(追加原価)の発注など)
(3)目標予算におけるチェック業務
(4)コスト削減の原価管理や検証

年齢・性別に関係なく、しっかり成果を評価する仕組みを整えています。若手からでも・社歴に関係なく裁量を持ってチャレンジできる環境があります。

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★中古住宅再生事業とは
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空き家問題を背景に、中古住宅を良質な住宅へアップサイクルして流通させることで、地域の価値を高め住環境の改善につなげる事業です。新築より低価格で新築に近い状態の住まいを提供でき、コストパフォーマンスの高さを感じていただけます。

「成長企業で新しい挑戦をしたい」「新規事業の立ち上げに関わりたい」「技術者としてスキルを高めたい」、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当社グループの業務全般となります。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風

応募資格

・建築積算業務のご経験(目安:2年以上)
【歓迎】
・建築施工管理のご経験がある方
・リフォーム業界のご経験がある方
・建築/建設業界で就業したことがある方
・新たに技術者としてのキャリアをスタートしたい方

職種経験(建築積算)に加え、不動産・建築業界での業種経験も考慮します。

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

全社で残業削減に取り組み中。定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
年間休日120日・完全週休2日制(土日)でメリハリのある働き方が可能です。各種特別休暇も充実しています。

賃金

■想定年収400万円~700万円

=☆設計未経験・一般クラスの場合=
【正社員】月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給)
【契約社員】月給250,000円以上+各種手当
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給。
※専門職歩合は正社員登用後から支給。

=☆経験者の場合=
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定。前職給与を基準に職務経験を考慮し決定します。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
◾️昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)※正社員登用後
・賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後、昨年度賞与実績2か月分
※インセンティブ制度はありません(専門職歩合は技術評価に応じて支給)。

◾️諸手当
・通勤手当(車通勤可/駐車場完備※営業所による)
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・住宅購入手当
・資格手当(1級建築士月3万円/2級1万円、1級施工管理技士月2万円/2級1万円、宅建月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中。社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯貸与(スマホ)
・資格取得支援
・産休育休制度(取得実績多数)
・企業主導型保育園の保育利用
・時短勤務制度(適用条件あり)
・時差勤務制度(適用条件あり)
・社員持株制度(奨励金20%あり)
・社員表彰制度
・社内研修制度
・慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
・ジョブローテーション制度
・社内ホットライン設置
・AMH(卵巣予備能)無料検査
・カウンセラーによる健康相談無料
資格取得支援や社員持株制度(奨励金20%)、産休育休(取得実績多数)など、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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