【経営企画(課長候補)|東証プライム上場グループ】M&A・新事業領域を担う経営企画|M&A(DD・PMI)経験者|想定年収600万~1000万円|東京(中央区)|年間休日120日|

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる経営企画業務を担っていただきます。
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる経営企画業務を担っていただきます。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる経営企画業務を担っていただきます。

【お任せする業務】
・会社の情報資料から現状把握を行い、会社全体のコスト構造を把握
・関連会社のP/L・B/Sをもとにした現状分析と改善提案
・住宅づくり全体のコスト構造の理解

【今後のキャリア】
・中期経営計画の実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ

課長候補として、幅広い業務の調整や経営層への支援を担っていただくポジションです。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: 【必須】
・M&A(DD・PMI)のご経験
・経営企画、またはそれに準ずる経営層に対する支援業務のご経験
※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
【歓迎】
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・法務のご経験
・幅広く業務の調整ができる方
就業場所: 東京都中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

全社で残業削減に取り組んでおり、定時までに業務を終えられるよう、メリハリをもって働ける環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(基本火水)
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇
■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休育休制度(取得実績多数)
■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■生理休暇
■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇
賃金: 想定年収:600万円~1,000万円
年俸制(分割回数16回)
※年俸額に時間外手当・役職手当・家族手当・資格手当(宅建手当月1万円)を含みます。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
◾️昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
◾️賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後/昨年度実績2ヶ月分

【諸手当】
■通勤手当(車通勤可・駐車場完備 ※営業所による)
■住宅購入手当
■社員紹介制度(条件を満たした場合、賞与アップ&祝い金を支給)

※インセンティブ制度はありません。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社員または配偶者出産時の慶弔金
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(適用条件あり)■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時・昇進時・階層別研修等)
■社内成人式
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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