【コンプライアンス・法務|東証プライム上場グループ】不特法・金商法対応の許認可/内部統制構築|不動産投資ファンド立ち上げ|想定年収800万~1500万円|東京|年間休日120日|完

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
学歴不問

給与: 年収 800万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社の不動産小口化事業における許認可・法務体制を担う重要ポジションです。将来的な不動産投資ファンド(私募REIT等)の立
時間09:00〜18:00
給与年収 800万円〜1500万円

この仕事について

当社の不動産小口化事業における許認可・法務体制を担う重要ポジションです。将来的な不動産投資ファンド(私募REIT等)の立ち上げを見据え、不動産特定共同事業(不特法)および金融商品取引法(金商法)に基づく申請・審査・内部管

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 800万円〜1500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 当社の不動産小口化事業における許認可・法務体制を担う重要ポジションです。将来的な不動産投資ファンド(私募REIT等)の立ち上げを見据え、不動産特定共同事業(不特法)および金融商品取引法(金商法)に基づく申請・審査・内部管理体制の構築を主導いただきます。

【主な業務内容】
・不特法(〜)の許可申請、更新業務
・金融商品取引法(第二種金融商品取引業)に関する登録対応
・契約書、重要事項説明書、投資家向け書面の作成
・投資家保護に係るリスク管理、内部統制の整備
・行政(金融庁・都道府県)対応
・内部規程(コンプライアンス/反社チェック等)の整備

※お任せする業務内容や範囲はご経験に応じて調整いたします。より詳細な業務内容は面接の中でお伝えいたします。

ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。

【当社の魅力】

・「他社で10年かかる成長を、ケイアイでは5年で実現」できるスピード感ある環境
・年功序列ではなく成果重視の評価制度で、若手でも責任あるポジションに抜擢
・全国展開の安定基盤とベンチャー的な挑戦文化を両立
・社員一人ひとりの挑戦を応援する制度(昇進・表彰・研修など)
・残業削減や福利厚生充実など、働きやすさを追求した社風
応募資格: ■不動産特定共同事業(不特法)の実務経験
■金商法(第二種金融商品取引業)に関する実務経験
■法務・コンプライアンス部門での実務経験
■契約書、重要事項説明書の作成経験
【歓迎】
■不動産クラウドファンディング会社でのコンプライアンス経験
■REIT、私募ファンドの法務/コンプライアンス担当経験
■金融機関でのリスク管理業務経験
■業務管理者や内部管理責任者の役割を担える方

【求める人物像】
・高い倫理観を持ち、法令遵守を徹底できる方
・行政とのやり取りや書類作成が得意な方
就業場所: 東京都中央区
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
■年間休日120日(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
賃金: 年俸制(14か月割)
年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円
月額:571,428円~1,071,428円
※ご経験やスキルにより決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)/昨年度賞与実績2か月分
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。

【諸手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・家族手当・資格手当・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(適用条件あり)
■時差勤務制度(適用条件あり)
■社員持株制度(奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→対面面接1回のフローとなっております）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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