【メンバー〜マネージャー】営業DX SaaS「当社 CRM」|マーケティングマネージャー候補(BtoB・MA運用)|年収650万〜1,500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジション概要
キーエンスでの営業組織づくりの知見をプロダクトに落とし込み、設立3期目で14カ国以上に導入が進む当社のマーケティングを担うポジションです。見込み顧客の獲得・育成から営業へのトスアップ、営業活動の標準化まで、オンライン・オフラインを統合したマーケティング業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
1デジタルマーケティング(リードナーチャリング):MAツールを活用したシナリオ設計・運用、カスタマージャーニーの設計・改善、メールマーケティングの企画・配信・効果測定
2オフラインマーケティング(リードジェネレーション):展示会等イベントの出展企画・運営、獲得リードのデータ化とフォローアップ施策
3セールス・イネーブルメント:質の高い商談(MQL)をトスアップする基準策定、自社CRMを活用した営業プロセスの標準化・型化、提案資料の改善

■環境
20代〜30代半ばのメンバーが中心の組織で、特定個人への依存から脱却し「仕組み化・標準化」を推進するカルチャーです。

営業組織のDXを実現するCRM/SFA「当社 CRM」を開発・提供するSaaSスタートアップです(2023年8月創業・BLUEPRINTグループ)。

■プロダクト
営業のプロが監修した、操作性にこだわる顧客管理・営業支援ツール。取引先情報を担当者・商談・営業活動と紐づけて一元管理し、日々の営業活動データを収集・分析・活用して営業の質を高めます。"入力を強制して可視化する"従来型SFA/CRMと異なり、現場の行動がそのまま記録・可視化される構造で入力工数を最小化。レガシー業界・中小企業にも刺さる仕様が強みで、商社・IT等を中心にSMBからエンタープライズまで導入が進んでいます(外資系競合からのリプレイス実績あり)。

■成長性
・創業3期目でARR2億円を突破、社員数は前年比160%(2026年2月時点82名)
・設立わずか2年で海外10カ国へ進出。国内の約40倍といわれる海外CRM市場に挑戦中
・エンジニア完全内製でプロダクト改善サイクルが速い
・2,000億円企業を目指す事業フェーズ

応募資格

・SFA/CRMを使用した営業経験(現場の顧客課題やCRMの重要性を肌感として理解している方)
加えて、下記いずれかのBtoBマーケティングのご経験
・MAツールを利用したマーケティングの実務経験
・ペルソナ設定に基づくカスタマージャーニーの改善実績
・メールマーケティングを通じたマーケティング業務の経験
【歓迎】
・MAツールの戦略立案・シナリオ設計・運用・効果測定までの一連の実務経験(歓迎)
・展示会などオフラインイベントの企画・運営経験(歓迎)
・デジタルマーケティング全般の幅広い知見(Web広告・SEO・SNS運用・アクセス解析など/歓迎)
・チームとしての仕組み化・標準化の推進に面白みを感じる方
・データに基づく論理的思考と、顧客の感情に寄り添う想像力をバランス良く持つ方

就業場所

東京都 港区
・日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 徒歩1分
・リモートワークなし(フル出社)
・出張なし(オンライン商談中心)
・転勤なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
振替休日、介護休暇
完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日。

賃金

650万円〜1,500万円(月給465,000円〜1,072,000円/固定残業45時間分121,000円〜278,900円含む・賞与昇給年2回)
・月給375,000円〜1,562,500円(固定残業代月45時間分 97,600円〜406,500円を含む)
・賞与あり・昇給あり(ベース昇給)
・インセンティブあり(上位20%がインセンティブ200%達成の実績)
・ストックオプション付与実績あり
・試用期間3ヶ月(労働条件の変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
PC・社用携帯貸与/退勤後のSlack連絡を禁止する文化(業務とプライベートを完全分離)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(選考あり)→ 一次面接 → 適性検査 → 最終面接(代表取締役社長)→ オファー ※選考はスピーディに進行します(約1〜3週間) ※「カジュアル）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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