【急募】#セキュリティエンジニア#セキュリティ分野に経験、知見がある人向け案件

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・ネットワーク機器へのセキュリティパッチ適用や適用検証
・サイバーセキュリティにおける
-戦略策定
-戦略に基づく各施策の推進
-進捗状況管理
・脅威や脆弱性情報の分析、リスク評価など
・次世代端末環境における業務支援
-Webアクセス関連機能
-メール機能
-ログ分析
・Web分離、CES添付ファイル分離に関する
-照会
-URLフィルタリング除外に関するセキュリティ審査業務
・サーバ向けEDR導入支援

■さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、
Arubaなどの無線系の研修をご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。

【経験豊富なベテラン社員がサポート!】
インフラエンジニアとして20年以上の経験を持つ部長をはじめ、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。
プロジェクトへのアサイン後も、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談しやすい環境です。
市場価値の高いエンジニアになれるよう、しっかりサポートします。

【社内の雰囲気】
当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。
「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。

弊社は、IT業界におけるシステム開発、インフラ設計・構築を社内及びお客様先で技術提供をしています。
弊社の特徴は、
1.設計・開発(構築)ができるエンジニア集団です。
IT業界の上流工程と言われる要件定義、設計、開発(構築)をメインで実施しております。
2.先端技術や新しい領域に関わり成長ができる可能性が高い
開発はAIを使用しての開発、インフラはAWSなど使用する仮想化の案件を多く手掛けております。
3.充実した技術研修・社員研修
技術研修は、その方にあった研修カリキュラムを完備しております。
また新しい技術などは、部署により勉強会を開くことで知識、技術を習得しています。
社員研修は、外部の研修会社を契約しており、好きな項目を受講することが可能です。

システム開発は受託の割合も多く、要件定義からテストまでワンストップで関わることも可能です。

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆
一人ひとりに向き合って、それぞれの成長を後押しする
そんな成長できるフィールドがココにあります!
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2005年に設立されたソフトハウス。
大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現しています。
現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。
エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っています。

★プライバシーマーク取得済み(2011年12月)
★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

応募資格

■必須スキル
セキュリティ分野に経験、知見がある人
【歓迎】
◆◇求める人物像◇◆
・自主的に行動できる方

・エンジニアに対する想いを確りと持っている方
∟エンジニアとしての成長意欲をお持ちの方

・個人の成長だけでなく、会社全体の成長を考えられる方
∟部下の未来の為に、上司の方が真剣に考え、
アドバイスをしてくれるような環境です

・成長の為に、積極的に取り組める方
∟例えば、30分で通勤できるが
その人の成長のは見込めないプロジェクトであれば
通勤に1時間かかるがその人の成長が見込めるプロジェクトへ
アサインしたいと考える企業文化の為、
こういった考え方に賛同頂ける方

就業場所

東京都 大田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・設立記念日(3月18日)

※年間休日131日 2026年度
128日 2025年度

賃金

≪正社員≫
入社2年目/年収500万円(構築経験3年以上)
入社5年目/年収600万円(プロジェクトリーダーを担当)
入社7年目/年収700万円(プロジェクトマネージャーを担当)
※専門業務型裁量労働制(残業40時間相当の手当を含む)

≪契約社員≫
初級:360~480万円
中級:420万円~720万円
上級:720万円~
※賞与なし ※専門業務型裁量労働制(残業40時間相当の手当を含む)あり

レベル
初級:構築経験3年以下
中級:構築経験:4年以上 かつ 詳細設計対応レベル
上級:提案、要件定義、基本設計対応レベル
給与改定 年1回(3月)
賞与 年2回(7月・12月)

※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度
※関東ITソフトウェア健康保険
・特別手当
・役付手当(1万円以上/月)
・技術手当
・残業手当(100%支給)
・テレワーク推進手当
・社員研修
・表彰制度(金一封(最高10万円))
※最優秀賞 / 努力賞 etc
・年末レクリエーション
※2018年 体験型スパイ脱出ゲーム
2019年 ボードゲーム大会
2022年 ビンゴ大会
2023年 ダーツ大会
・関東ITS健保の福利厚生施設の利用
・外貨建生命保険(入社3年経過後から加入可能)

☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(人事担当者) ※スキルチェックシートをお願いしております ▼最終面接(社長) ※合計の選考所要期間は、2週間~1ヶ月です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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