【フィールドセールス】広告SaaS×エンタープライズ/セールスを0から設計する

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
当社は「広告データの可視化→業務フローへの落とし込み」まで行う、
広告代理店・事業主向けSaaSプロダクトを展開しています。
「競合が"データを見せるだけ"にとどまる中、業務アクションにつなぐ一番大人なプロダクト」として評価されています。

このポジションでは、営業活動全般をお任せします。
単にノルマを消化するのではなく、「どのチャネルで・誰に・どう売るか」を自分で設計し、実行することが求められます。

■ 新規リード獲得チャネルの設計・実行(アウトバウンド施策の立ち上げ含む)
■ トライアル〜受注〜アフターケア・アップセルまでの一気通貫営業
■ マーケティングチームとの連携による施策設計・ブラッシュアップ
■ 営業資料・提案資料のブラッシュアップ
■ 将来的:インサイドセールスの立ち上げ・the Model型組織への移行を主導

実績が上がった後は、将来の幹部候補として、営業組織の立ち上げをお任せする可能性があります。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■ アド.com
広告運用の成果を上げる、広告データベース・競合分析ツール。
Instagram・TikTokなど主要SNSの広告データをリアルタイムで把握。
「データを見るだけ」でなく、業務アクションにつなぐ機能設計が競合との最大の差別化です。

■ Ad Marketing Lab
広告運用・制作、Webマーケティングのノウハウを提供する専門メディア

【このポジションで体験できる仕事の面白さ】
顧客の現場業務に深く入り込む、ハンズオン型のセールスが基本スタイルです。
自分が商談で掴んできた課題が翌週のプロダクトアップデートに反映される

大手代理店・事業主の意思決定者と直接向き合い、業界の深部に入り込んでいく経験は、
他では得がたいキャリア資産になります。

【自分でゼロから設計できるセールスポジション】
既存のやり方を引き継ぐのではなく、チャネル設計から商談・クロージングまでを
自ら考え、実行できるポジションです。
COO(大和証券社長賞11期連続受賞・Amazon Japan出身)と直接議論しながら、
事業のセールス戦略そのものを作っていきます。

【名だたる大手クライアントの現場に深く入り込める】
「ツールを売る」だけでなく、顧客の業務フローに組み込まれるハンズオン型のセールス経験が積めます。

【成果で評価、プライベートも守られる環境】
勤務時間は10:00〜19:00固定。20時以降残るメンバーは現状ほぼいません。
想定年収500万〜800万円(月給制)。経験・実績によっては上限なし応相談。

応募資格

【必須条件】
■ 法人営業経験2年以上
■ 数字・実績で語れる成果経験(MVP相当の実績が1回以上あること)
【歓迎】
【求める人物像】
■ 明るく、プラス思考でユーモアがある方
■ 自分の成果を具体的に言語化できる方
■ 新たなフィールドで再現性のある成功体験を組織に波及できる方
■ 顧客利益の最大化に心から尽力できる方
■ 成果のためであっても他者を傷つけず、犠牲のない成功を追求できる方
■ どんなに厳しい状況でもユーモアを忘れない方

【歓迎する経験・スキル】
■ SaaSプロダクトの営業/導入支援経験
■ 営業組織のマネジメント経験
■ イネーブルメントの経験
■ Devチームとの共同開発経験
■ SNS広告業界への知見

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
■ オフィス勤務(一部WFH可)
※週1リモート可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■ 10:00〜19:00(固定)
みなし残業45時間含む(年俸制)
※現状、20時以降残るメンバーはほぼいません

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■土・日
■祝日
■その他会社が指定する日
■有給休暇(試用期間終了時に付与)
子どもを持つ社員が多く勤務しており、突発的な家族対応には柔軟に対応しています。
有給休暇は試用期間終了時に付与されます。

賃金

【給与補足】
■ 報酬:当社規定による(※正社員対象)
■ 経験・実績に応じて応相談(800万円以上も可)

【試用期間】
■ 3か月(試用期間中も給与・待遇は変わりません)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■ 交通費支給(上限あり)
■ 入社時研修(業界・業務の基礎から丁寧に対応)
■ 業務に必要なPC・携帯電話の貸与
■ フリードリンク完備(コーヒー・紅茶・デトックスウォーター等)
■ オフィス内フリーアドレス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(メンバークラスとの面談) ↓ 二次選考(マネージャークラスとの面談) ↓ 最終選考(役員との面談) ↓ 内定・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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