◎プロダクトマネージャー(新規事業企画)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。当社が目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦します。

当社は防犯カメラ・クラウドを主軸としたSaaS事業を展開し、急成長をしている企業です。人の手間を削減して不安を払拭し、新たな時間を創出することで、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。

さらなる事業拡大と新たな価値創造を目指し、既存事業で培った技術基盤やノウハウを活用した新規事業の立ち上げを計画しており、今回はその新事業の中核を担うプロダクトマネージャーを募集します。

まだ表に出せない情報含め、詳細はぜひカジュアル面談でお話させてください!

業務内容
一般的なプロダクト開発・改善業務ではなく、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

新規事業・プロダクトの企画・戦略策定
事業・商流・オペレーションの設計と実行
プロダクトロードマップの策定と推進
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発

携わるサービス概要
Safie Security Alert

Safieのクラウドカメラの「人検知」機能と、新規に開発したストロボサイレンを組み合わせて、利用者のセルフによる「みまもり」を可能にする不在時の不法侵入を検知し、音と光で威嚇。自動で管理者へ通知するスマートセキュリティシステムです。
※2025年11月7日より提供開始
Safie Viewer

Safieのクラウドカメラを一つの画面で一括管理および視聴できるWebアプリケーションです。ライブ映像/録画視聴・スナップショットやムービークリップ保存が手軽なので、あらゆる現場をかんたんに管理することができ、業務効率化や省人化に貢献します。
事例:店舗店舗オペレーションの改善
Safie Manager

Safieのクラウドカメラやユーザーアカウントを安全に一括管理できるWebアプリケーションです。エンタープライズユースにも対応した高いセキュリティと、クラウドならではの導入の手軽さを実現しています。
事例:多現場・多台数のカメラを安全かつ効率的に管理
Safie Entrance

顔認証で入退出をハンズフリーに、多拠点での導入もかんたんなクラウド型入退室管理サービスです。
事例:セキュリティを向上し、ISMS認証取得もアシスト

・事業はマルチプロダクト化やエンタープライズ対応、M&Aや新会社の立ち上げなど、かつてないスピードで非連続な急成長を続けており、それに伴い経営陣の描くビジョンや事業戦略の複雑性も年々高まっています
・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計(基幹システムサイドとの調整を含む)や既存の基幹システムリプレイスに伴う既存オペレーションの大幅な効率化など、企業の価値向上に直資するあらゆる超重要プロジェクトを主導します
・SaaS(ソフトウェア)とカメラ等のハードウェアが高度に融合した複雑な物理オペレーション(物流・設置・保守)の全体最適化を、現場のリアルな熱量を先読みしながら主導する非常に付加価値の高い役割です

ポジションの魅力
【「映像×AI×IoT」で市場に革命を起こす事業企画/開発の中核】

事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジション
本ポジションは、単なる開発マネジメントだけではなく、事業全体をリードする役割を期待しています。
自らが描く事業構想が、当社の新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。

ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる
ドメイン・技術の深い知見よりも、「顧客の課題がなにか?市場はどう動いているか?」「どう収益化し、どうオペレーションを回すか」というビジネス設計力、そしてその構想を現実のものとする推進力とリーダーシップを最重要視します。

急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験
映像DXのリーディングカンパニーという強力なアセットを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、新たなセキュリティ事業の創出に挑めます。

応募資格

下記のいずれかの経験をお持ちの方

プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績(例:事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化)
事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験(部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験)
以下のようなビジネスの構想力と実行力、ステークホルダーとの協働に関するご経験・スキルをお持ちの方

商流・販売戦略、および事業オペレーション構築の経験
多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
※ドメイン知識は必須ではありません
【歓迎】
望ましい経験/スキル
WEBサービス、SaaSやPaaS領域、IoTデバイスいずれかプロダクトマネジメント経験
コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
セキュリティ、警備、またはアクセスコントロール領域における事業開発・プロダクト開発経験
SaaS(サブスクリプション)ビジネスモデルでの事業グロース経験
アライアンス戦略、パートナーシップの構築・推進経験

こんな方と働きたい!
弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
ユーザー視点を大切にし、本質的な課題解決に取り組める方
社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得ながら巻き込み推進できる方
変化の激しい環境を楽しみ柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 品川区
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当)
フレックスタイム制

コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00)
標準労働時間は8時間/日
▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方
裁量労働制

労働時間の定めはありません。(1日8時間働いたものとみなします)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)
・完全週休2日制(土日祝休み)に加え、カレンダー通りの年末年始休暇が担保されています。有給休暇の取得が全社的に推奨されているだけでなく、ライフステージの変化に寄り添った不妊治療や指定難病通源などの各種特別休暇(無給)の枠組みが細かく整備されており、中長期で健康的にパフォーマンスを維持できる優れた休日環境です

賃金

・7,000,000円(27歳・新規事業PdMメンバー・月給46.5万円・40時間分の固定みなし残業手当含む。※諸手当別)
・8,500,000円(31歳・新規事業PdM・コンサル等での戦略策定・推進経験があり、上流から事業会社へシフトしてきた若手層)
・10,000,000円(34歳・新規事業PdM・SaaSやIoT領域での事業開発・グロース経験があり、商流・オペレーション設計に長けている方)
・12,000,000円(38歳・次世代シニアリーダー候補・月給85.0万円・40時間分の固定みなし残業手当含む。※管理監督者として決定の場合、みなし手当の対象外となる場合があります)
ターゲット人材の現年収イメージ:600~1000万円
当社オファー想定年収:700~1200万円

待遇・福利厚生

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入

各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用(登録維持含む) など
従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など)
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険は法令通り完全完備(人気の高い関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)しています
・従業員の学習・資格取得補助が極めて手厚く、「業務に関わる資格取得および維持にかかる費用」を会社にて全額負担するほか、社外セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代、研修参加費用、資格試験の受験費用、各種登録維持費用にいたるまで、自己投資を全面的にバックアップしています
・社員全員に自社サービスのカメラが配布されるなど、自社プロダクトを愛する文化があります。さらに、大崎周辺への居住を促す「月1.5万円の近距離手当」や、他部門との交流を爆発的に活性化させる「異才ランチ」「メンターランチ」など、オープンでフラットなスクラムを支援する最先端の福利厚生・社内制度が完備されています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(※求人要件、1社あたりの在籍期間、PM/PdMの実績、年齢イメージ等を厳密に精査します) ・カジュアル面談(※オンラインにて実施。まだ表に出せない情）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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