【リモート可・マネージャー候補】累計会員180万のHRサービス|インサイドセールス|東証プライム上場・21期連続増収

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆ミッション
介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。
また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当)
・メンバー育成、モチベート
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやCS部署との連携
◆営業活動の特徴
※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。
組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心

「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの4領域で多様なサービスを開発・運営する情報サービス企業です。介護人材紹介「カイゴジョブ」、看護師向け「ナース専科」、介護事業者向け経営支援クラウド「カイポケ」、生活習慣病の重症化予防プログラムなどを展開しています。創業(2003年)以来およそ21期連続で増収を続け、人材紹介領域では国内トップクラスのポジションを築いています。アジア・オセアニアを含む海外でも事業を展開しています。

応募資格

下記いずれものご経験をお持ちの方
・何らかの営業経験(2年以上/法人個人や無形/有形は問いません)
・チームのマネジメント経験(組織規模は問いません)
【歓迎】
・人材領域での営業経験
・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験
・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験
・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験

【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

就業場所

東京都 港区
関東圏(東京本社/大宮・千葉・横浜事業所 等)での勤務。「20時半完全退社」を徹底しています。リモート勤務制度あり(出社を中心とした運用)。※地方拠点(札幌・仙台・名古屋・広島・福岡)はリモート勤務不可となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日121日(計画有給を含め実質124日)。完全週休2日制(土日)+祝日。アニバーサリー休暇など独自の休暇制度もあります。

賃金

・想定年収:590万円〜730万円(月給制/月額は年収を12分割して支給)
・固定残業45時間分を職務手当として支給(超過分は別途)
・スキルアップ手当 年15万円/通勤手当 月3.5万円まで/賞与・昇給制度あり
・月給制(時間外手当は別途支給)。
・賞与年2回(業績・評価連動)。
・営業成果に応じたインセンティブあり。
・年功序列の考え方はなく、個人の目標に対する成果がダイレクトに評価・報酬へ反映されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
持株会制度/書籍購入制度/資格取得支援/交通費支給(月35,000円まで)/GW手当/育児・介護短時間勤務制度/(営業職)スキルアップ手当 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2〜3回(人事 → 配属事業部のマネージャー以上)→ オファー面談 ※適性検査を実施します(適性検査のみで合否判定は行いません) ※面接回数は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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