【10月以降の入社!】2,30代活躍中!まちづくりに貢献できるお仕事!

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は、ららぽーとやイオンモール、地元のスーパーや都心の駅ビル等、大型商業施設が出店をする際に法制度に基づいた出店支援と環境コンサルティングを行っている会社です。

■ミッション:持続可能な街づくりを通じて社会に貢献する

【具体的な仕事内容】
■大型商業施設を出店するための、周辺生活環境の事前調査データのとりまとめ
■調査結果をもとに対策や行政機関との相談・協議、法令に基づく申請手続きのサポート(大規模小売店舗立地法)
■地域住民の皆様への計画説明会の実施
■工程管理
■請求管理 ほか

商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です!

【主要顧客(略称・順不同)】
住友商事、三菱商事都市開発、三井不動産、野村不動産、住友不動産、オリックスグループ、JR東日本、ヒューリック、イオングループ、コストコホールセール、ファーストリテイリング、パンパシフィックインターナショナルホールディングス(ドン・キホーテ)、ヤマダホールディングス、ニトリホールディングス、トライアルカンパニー、JR九州、CCC、大和ハウス工業 ほか

当社は大型商業施設が出店をする際に、法制度等を整えるコンサルティングを主に行っています。
お取引先は一部上場の大手デベロッパー(不動産)・商社・小売店・設計事務所様など、大手企業とのお取引がほとんどです。
今後環境関連のニーズが高まる業界でトップクラスの実績です。

【主要顧客(略称・順不同)】
住友商事、三菱商事都市開発、三井不動産、野村不動産、住友不動産、オリックスグループ、JR東日本、ヒューリック、イオングループ、コストコホールセール、ファーストリテイリング、パンパシフィックインターナショナルホールディングス(ドン・キホーテ)、ヤマダホールディングス、ニトリホールディングス、トライアルカンパニー、JR九州、CCC、大和ハウスグループ ほか

【当社について】
弊社は、ららぽーとやイオンモール等の大型商業施設の出店の際の「商業環境コンサルティング」を行っている会社です。
あなたの地元の食品スーパーやドラッグストア、映画館なども併設される大型ショッピングセンター、都心の駅ビルの新規計画やリニューアル計画の際に弊社がお手伝いしています。
弊社独自のシステムを使って交通解析、騒音計算等の高度な計算に取組み、オープン後の環境影響評価の予測検証・コンサルティングを行うことで、開業後の不具合がないかをチェック・対策検討を行います。
最終的には、大規模小売店舗立地法という法律に基づく手続き・行政審査を経て出店支援を行っており、全国の施設を担当しておりますのでトップクラスの実績があり、安定して成長中です。

【企業としての成長について】
弊社は、大規模小売店舗立地法のコンサルティングを主軸とした事業を行っておりますが、毎年シェアが拡大中で現在約25%を超え、記録更新中。
現在でも新規出店だけでなく、建て替え計画やリニューアル計画の相談が増加しており、今後も事業拡大が見込まれます。
また、本法令に基づくコンサルティングにとどまらず、環境アセスメント事業や交通計画策定業務などの関連業務の案件受注も増加しており、昨年オープンした「長崎スタジアムシティ(サッカー場・アリーナ(バスケ)・ホテル・商業等の複合開発)」も数年にわたって計画段階からコンサルティングを行ってきました。
今後も、プロスポーツリーグの発展やまちの再開発事業が期待されており、大型開発の業務の受注に伴う売上の拡大が見込まれています。

【ポジションの魅力】
■ランドマーク施設の建設前の計画段階からプロジェクトに参加できます。
■コンサルティング職としてクライアントに伴走して商業施設出店を目指します。
実際に大型商業施設が出店でき、街がにぎわった際にはお客様から感謝の言葉をいただけることが多くリピートや指名受注も多いため、大きなやりがいにつながります。
■大型商業施設や駅ビル、大勢の人が集まる全国各地の施設等の出店計画を成功へと導きます。業界No.1の当社で、環境問題の視点に立った「住みやすい街づくり」を一緒に考えていきたい方には最適です。

【入社後の流れ】
入社直後は法律の内容などをインプットしていただきますが先輩がしっかりとフォローしますので未経験の方でもご安心ください。
入社して2年間はお客様を持たず先輩に同行頂き、基礎や技術まできちんと学んでいただいてからの一人立ちとなります。

応募資格

・普通自動車免許証
・基本的なパソコンスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint 等)
【歓迎】
折衝経験のある方
コミュニケーション能力の高い方
計画性のある方
積極性の高い方

就業場所

東京都 中央区
総合職としての採用のため、就業規則では転勤可能が条件となりますが、実際には転勤頻度はほとんどありません。
ご本人の希望を伺って人事部で相談しながら異動を検討します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇
月に1~2回程度、休日出勤が生じる可能性がありますが、必ず振替休日を取得していただきます。
育児休暇制度あり(育休後復帰率実績:100%)

賃金

2~3年目(27歳・グループ長):490万円~
4~5年目(30歳・係長):590万円~
10年目(35歳・マネージャー職):740万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■試用期間:6ヶ月
■昇給:あり
■賞与:年2回
■業績に応じて別途支給 ➡ 1年度決算インセンティブ、2コンサル職インセンティブ、3その他社長賞などあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格取得制度・健康診断・役職手当・資格手当・社員割引制度
■ベネフィット・ステーションによる各種割引(レジャー施設の優待券や旅行先で使える割引券などの福利厚生支援から、健康関連の記事発信や健康診断データの一括管理などの健康支援、様々な講座のラインナップから受講できる教育・研修支援など、さまざまなサービスがあります。)
■家電量販店ビジネスパートナーポイント制度
■永年勤続祝い(勤続10年毎に国内外研修&記念イベント)
■社員旅行(2025年は大阪万博に行きました)
■教育制度:外部研修・セミナー無料受講の実施、社内研修・OJTの実施 等
■資格補助制度:指定資格取得に対して一時奨励金を支給
<定年>
60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 & 適性検査 選考要素のないカジュアル面談 ↓ 役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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