【店長・エリアマネージャー候補】(福島・宮城)出店加速を支える/急成長企業でキャリアアップ/年間休日110日

仕事内容と労働条件

仕事内容

3~8店舗を統括する エリアマネージャーを目指していただくポジションです。
ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。
店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。

【業務内容】
■店長
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理

■エリマネ
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3~8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全/安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施

【キャリアについて】
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。
県内のみでのご活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。
現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【急成長を続けるオフプライスストア事業】
当社は関東・関西・中部・九州にて約240店舗を展開し、従業員数も5年で10倍に急成長している企業です。事業拡大を加速させる重要なフェーズを迎えています。

【東北エリアの立ち上げとキャリアアップ】
このポジションでは、東北エリアの出店を支える店長・エリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。まずは店長として店舗運営のノウハウを習得し、その後は3〜8店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。

【多様なキャリアパスと成長機会】
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。急成長中の当社では、社内のポジション数も急拡大しており、拡大期を支えるメンバーとして様々なポジションでご活躍いただける機会が豊富にあります。

■急成長企業の拡大期を支える
当社は5年で従業員数が10倍に増加した急成長企業です。事業拡大の最前線で活躍できるチャンスがあります。拡大期を支えるコアメンバーとして、会社の成長を肌で感じながらキャリアを築けます。

■エリアマネージャーへの明確なキャリアパス
まずは店長として店舗運営の経験を積んでいただき、その後は3〜8店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。新たに開拓するエリアの立ち上げや地区マネージャーへの昇格も可能であり、ご自身の意欲次第で早期にマネジメントポジションに就くことができます。

■「捨てるをなくす」社会貢献性の高い事業
「捨てるをなくすオフプライスストア」というコンセプトのもと、商品の価値を最大限に活かす事業を展開しています。社会課題の解決に貢献しながら、お客様に新たな価値を提供するやりがいを感じられます。

■充実した転居・住宅支援
新規出店エリアへの転居を伴う異動時には「フロンティア制度」として最大80万円を支給。また、長時間通勤を避けるための転居には「住宅手当」として上限5万円まで支給されるなど、新しい環境での挑戦をサポートする制度が充実しています。

応募資格

【必須】
■店舗マネジメント経験
■小売(物販)でのご経験
【歓迎】
【歓迎】
■弊社のサクセスプロフィール(SP)に合う考え方をお持ちの方
・他者の幸せを願う
・当事者意識を持つ
・信頼関係を築く
・チームを機能させる
・メンバーを育成する

【求める人物像】
■部下や店舗のスタッフの協力を仰ぎ解決できる方
■店舗運営や売り場作りが好きな方
■新天地での出店メンバーとして、店舗の立ち上げに尽力できる方

就業場所

福島県 伊達市
【勤務地】
■車通勤:可(規定あり)
■現在事務的拠点は本社東京本部のみとなりますので、その他地域のポジションは直行直帰となります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他
年間休日110日
有給休暇
■有給取得日数:平均9.62日

賃金

【給与補足】
■月給:242,424円~333,333円(基本給と固定残業手当を含む)
■基本給:225,455~310,000円
■固定残業手当(10.4時間分):16,970円~23,333円

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当
■各種研修制度
■メンター制度
■社内公募制度(ヨリミチ/オープン当社/シャドーイング等)
■フロンティア制度
・今後新規出店を行うエリア(未開拓エリア)へ転居を伴う異動時に支給(賞与時に一括支給)
・エリア、着任期間により変動あり(10万円~80万円)
・北関東、関西、山陽、中部、九州 等を含む新規出店地域が対象
■住宅手当(規定あり)
・長時間通勤を避けるため転居が必要な際に支給(給与時に支給)
・単身/家族帯同、経過年数により変動あり(上限5万円まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(通常2回、場合により3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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