【グローバル人事労務(Global Office Team)】SPEEDA・NewsPicks・FORCASを展開/プラットフォーム企業/フレックス・リモートワーク・副業OK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社は、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A/PMIを通じた成長を目指しています。

事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。

こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。

■役割と期待
当社グループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Team として、海外で働くメンバーが 安心して事業に邁進できる環境 をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担っていただきます。

具体的には、海外拠点における人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等)を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。⁠⁠⁠⁠特に期待しているのは、労働法・労務実務・個別労務対応に関する専門性をもとに複雑な論点を整理し、リスクを見立て、関係者と合意形成しながら実行推進いただくことです。

また、ゆくゆくは上場を目指す中で、上場企業としての子会社管理の在り方の設計・運用管理も担っていただきます。

当社の柔軟なカルチャーを大切にしながら、スピード感のある環境で新しい論点に向き合い、変化を前向きに推進していただける方を歓迎します。

■魅力
・国内労務で培った専門性を活かしながら、海外拠点の労務・ガバナンス領域へキャリアを広げることができます。
・海外企業を含むM&A/PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができます。
・海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる/統合する」経験を積んでいただくことができます。
・労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジすることができます。
・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジションです。

■業務内容
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。

・海外の労務体制・ガバナンス強化
-海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度等)
-海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援
-福利厚生制度の企画・設計、運用設計
-海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援 など)
・海外子会社のPMIプロセスの実行
-M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進)
・海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む)
-海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進
・オペレーション
-グローバルベンダーの統合・最適化
-駐在員関連の手続き(給与計算・異動等)などグローバルモビリティのプロセス整備・実行

<事業内容>
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

<主な事業>
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR(グループ会社)
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」を当社と一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスを掲げ経済情報に特化したプラットフォームを提供しているSaaS企業です。創業プロダクトであ「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームです。ソーシャル経済メディア「NewsPicks(ニューズピックス)」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS(フォーカス)」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL(イニシャル)」、など幅広い事業展開により企業の情報収集・意思決定・事業成長を支える企業を目指しています。

応募資格

■必須要件
・ビジネスレベルの英語力(実務経験不問/Speakingは日常レベルでも可)
・日本語ネイティブレベル
・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験
-事業会社における人事労務の実務経験
-HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験
-海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験
-社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験
・プロジェクトリード/マネジメント経験(プロジェクト内容不問)
・多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方

■歓迎要件
・英語を活用した実務経験
・海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験
・グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験(Global HR、C&B、HRBP等)
・PMIや制度統合のプロジェクト経験
・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験
・海外での勤務経験
・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験
【歓迎】
■求める人物像
・異文化環境に対する理解・受容性があり、前提を揃えながらコミュニケーションできる方
・変化の大きい環境で、優先順位をつけてやり切れる方
・関係者を巻き込み、調整・合意形成を粘り強く進められる方

就業場所

東京都
勤務地:東京オフィス
働き方:リモート可(週1回程度の出社が発生する可能性あり)
出張:年1回程度(想定)
その他:スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

賃金

年収 8,200,000 円 - 11,500,000円

・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・弊社は年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費(上限 5万円/月)
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接(3~4回程度) オファー面談 ※選考フローは状況により変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員