【インフルエンサー×SNSでブランドを伸ばす】SNS運用担当募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

インフルエンサーのIP力を最大限に活かし、顧客をファン化させるためのSNS運用・コミュニティ形成をお任せします。

■主な業務内容
・自社ブランド、店舗、メディアの公式SNS(YouTube、Instagram、TikTok、X等)運用~企画
・インフルエンサー様や協業者様とのコミュニケーション、コンテンツ企画
・トレンドを捉えたショート動画などのクリエイティブディレクション

■募集背景
当社は強力なP2C領域(Person to Consumer)で急成長を遂げているスタートアップ企業です。
強力なIPネットワークをベースに、店舗経営およびコラボ商品開発・販売両軸の事業展開を行っています。
新規顧客の獲得と既存顧客のさらなる満足度向上を目指し、革新的なマーケティング戦略を展開するために、SNS運用担当を募集しています!

【展開する主要事業】
■ D2C事業
トップインフルエンサーとの協業により、圧倒的な販売力と商品力を両立させたブランドを展開しています。
ECモール、店頭販売などデジタルからオフラインまで幅広い領域に携われます。

Kaminii(カミニー): ヘアケアブランド
EVANE(エバン): スポーツウェアブランド

■ メディア事業
スポーツ101: スポーツの裏側やビジネスに切り込むYouTubeメディア。
※今後もYouTubeを中心とした自社メディアを複数立ち上げ、展開していく予定です。

■ 店舗事業
全国200店舗以上に拡大中。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携したSNS施策に携われます
・成長中ブランドの認知拡大、ファンづくり、売上向上に直接貢献できます
・投稿運用だけでなく、企画/分析/改善まで一気通貫で担当できます
・意思決定が速いスタートアップ環境で、スピード感を持って挑戦できます
・月間数千万円規模の販促費を活用したマーケティング施策とも連動できます
・店舗、EC、インフルエンサー、広告など幅広いチャネルを横断したSNS戦略に関われます
・自由な雰囲気の中で、自分のアイデアを形にしやすい環境です

【身につくスキル、経験】
・P2C/D2CブランドにおけるSNSマーケティングの実務経験
・Instagram、TikTok、X、YouTube Shortsなど複数SNSの運用スキル
・ブランド認知拡大、フォロワー獲得、エンゲージメント向上に向けた企画力
・ショート動画、リール、投稿画像などSNSクリエイティブの企画/ディレクション力
・SNS数値分析をもとにした改善提案~PDCA運用スキル
・フィットネス、美容、アパレルなど複数領域のブランドマーケティング経験
・トレンドリサーチ、競合分析、ユーザーインサイト分析のスキル
・スピード感のあるスタートアップ環境での施策立案~実行経験
・ブランドの世界観を言語化し、ファン化につなげるコミュニケーション設計力

【キャリアパス】
・入社後2~3年でチームリーダー

応募資格

・企業公式アカウントの運用経験
・SNSのトレンドに敏感で、数字(エンゲージメント率等)をベースにした改善ができる方
【歓迎】
【歓迎条件】
・美容、フィットネス、アパレル、D2C、P2C領域でのSNS運用経験
・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなどショート動画の企画経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験

【求める人物像】
・責任感があり、目標に向かって計画的に完遂できる方
・新しいチャレンジを楽しみ、迅速な成長を目指す意欲がある方

就業場所

東京都 渋谷区
【就業時間】
10時~19時
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日)
年末年始休暇(12/31~1/3)

賃金

【月給換算】
333,000円~416,000円

【残業代支払方法・制度】
固定残業代制(45時間/月)

【試用期間】
あり(3か月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当(会社規定に基づき支給/上限30,000円)
支給PC:Mac

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(オンライン) ↓ 最終選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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