ラグジュアリーブランドの販売・買取スタッフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■接客を超えた「価値提案」
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。

▼販売
・ファッションの好みをヒアリング
・商品のご案内、接客販売(8〜9割が海外のお客様)
・タブレット通訳機で言語サポートあり

▼買取
・AI+人の目による査定(eラーニング研修あり)
・高価格での提案や交渉(経営者層のお客様も多数)
・富裕層・リピーターとの関係構築
※いずれも経験に応じてサポート体制あり

■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます
エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT+集合研修+eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。

■海外顧客にも選ばれる存在に
語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも!

【求人Point】
・主体性が活かせる環境
・ラグジュアリー領域で専門性が身につく
・査定力・交渉力・接客力が成長
・AI×人の目で学べる研修体制
・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度

■やりがいと成長の環境
ラグジュアリーブランドを扱うだけでなく、「どう提案すれば信頼されるか」「どの価格が最善か」といった判断力・交渉力を現場で鍛えられます。20代から活躍し、経営や事業成長の視点まで磨ける環境です。

■海外も視野に入れたキャリア
香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。

【キャリアアップ】
入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能
「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長
同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。

【買取以外も習得できるスキル/経験】

■経営人材”としての素養が磨ける
単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。

1営業スキル~高単価商材を扱い、ヒアリング~提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます
2マーケティング力~売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。
3真贋・商品知識~AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・
4数値管理~客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。

■実際の社員の声
「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」

【評価制度】

■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元
チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土
成果は賞与にしっかり反映(昨年度実績4.5ヶ月分)
定量+定性の両軸評価で、着実に昇給可能です!

【入社エピソード】

■接客の原点に出会える場所
母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのが当社でした。

■信頼は“共感力”から生まれる
単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。

プロを目指せる、全22種の研修制度!
役職や入社年数に合わせた階層別研修を用意しており、全部で22種類!
専門スキルはもちろん、ヒューマンスキルやマインドセット、会社のバリューを体現する研修まで、
フェーズに応じて学べるカリキュラムが充実しています。
未経験でも常に一歩先を目指して成長できるのが魅力。
「今の自分に必要な学び」を必要なタイミングでしっかりインプットできる環境です。

●専門スキル
買取真贋研修、買取スキルアップ研修、TEL研修

●ビジネススキル
マーケティング研修、リーダーシップ研修、ブートキャンプ

●バリュー
未来会議、わたしアップデート研修、自分軸発見研修..など

評価制度における姿勢(バリュー)について
▼4つの姿勢(バリュー)について
●主体性:指示を待つのではなく、自分の意志で考えて動く。当事者意識を持って行動できる
●誠実性:仕事やお客様・仲間に対して、真心を持って向き合える
●協調性:チームの調和をつくりながら、風通しよくコミュニケーションできる
●柔軟性:変化をチャンスと捉え、新しい発想や行動を楽しめる

「ポストが人を育てる」これが当社の育成方針です。
チャレンジできる場を与え、その中で成長してもらうことを重要視することで
失敗を恐れない加点主義の社風作りの土台になっています。

賞与も同じく定量面・定性面の両軸で評価
近年は毎年支給額を増額しています。

応募資格

【必須(MUST)】
正社員での接客・営業経験が1年以上ある方
社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
主体性を持って裁量を大きく持って働きたい方
経営視点・市場価値を意識して働きたい方
買取経験者で専門性をさらに深めたい方
販売・接客経験者でステップアップしたい方
*接客業出身の先輩も活躍中。「あの買取体験が原点」と語る社員も在籍!

就業場所

東京都 新宿区
■関東エリア

1BRAND OFF 銀座本店(東京都中央区銀座−9 オージオ銀座ビル 1F-4F)
※勤務時間は11:00~20:00 となります。

2BRAND OFF 新宿店(東京都新宿区新宿 高山ランド会館 1階・2階)
※勤務時間は11:00~20:00 となります。

3BRAND OFF 渋谷店(東京都渋谷区宇田川町 Vivel ShibuyaF)
※勤務時間は12:00~21:00 となります。

4BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参道店( 東京都渋谷区神宮前五丁目ロハス・ビレッジ)
※勤務時間は11:00~20:00 となります。

■東海エリア
5BRAND OFF 名古屋大須店(愛知県名古屋市中区大須)
※勤務時間は10:30~19:30 となります。

就業時間・休憩

11:00〜20:00

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

1入社1年目(業界経験入社/接客経験あり):月収27万/年収420万円
2入社1年目(総合買取経験者):月収30万/年収500万
3入社2年目(ブランド品買取経験者):年収35万/年収550万円
※半期に1度の査定によって増額あり。

昨年度賞与支給実勢(4.5ヶ月分)
7月:夏季賞与
12月:冬季賞与

※6月に決算賞与が支給されます。毎年支給・増額して支給しています。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・社宅・寮
社会保険完備
・資格取得支援制度
・社員持株制度
・昇給年1回(4月)
・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分)
※業績により変動
・交通費(全額支給)
・時間外手当(1分単位で支給)
・エリア手当(関西:5,000円/関東:10,000円)
・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円)
・家族手当(配偶者15,000円、子5000円)
・出張手当
・買取手当
・持株会
・社員割引制度
・ウェルカムランチ
・資格取得支援
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。
待遇・条件に変動はございません。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(WEB)⇛最終面接(対面)⇛内定 ※最終面接前に適性検査を受けて頂きます。合否に影響はございません。 ※最終面接は各店舗で行います。東京エリアは当社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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