~佐賀県みやき町/知的財産の経験を生かせる!/マンホール鉄蓋国内トップメーカー/完全週休二日制・土日祝休み・年間休日130日/04407689~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。

(1) 知財戦略の立案・推進
・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案
・自社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築
(2) 知財権の出願・権利化業務
・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願〜中間処理(特許事務所との連携・コントロール)
※必要に応じて、海外(米国・欧州・アジア等)への出願・権利化業務も担当いただきます。
(3) 先行知財権の調査業務
・新材料・新技術開発に関する他社知財権に対する侵害予防調査、自社知財権の取得可能性調査
・他社知財権に対する侵害回避策、自社知財権の権利取得策についての検討・立案
(4) 知財関連契約業務、その他企業知財業務全般
・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約などの審査・作成
・保有知財権の維持管理、社内向け知財教育の企画・実施、知財相談への対応等

※入社後すぐにヒノデホールディングス株式会社へ出向となります。
※年に数回土日出勤(休日振替)の対応が発生する場合があります。

【業務の面白み/魅力】
■マンホール蓋で国内トップシェアという安定した事業基盤を持ちつつ、インフラ老朽化問題を解決するIoTソリューションや産業機械など、新しい領域への展開も進めています。
■知財部門としては、開発の初期段階から技術者と伴走し、発明の創出から事業に直結する知財活動まで一貫して携われるため、自らの業務による貢献を実感しやすい環境です。

【今後の展望】
・既存事業の知財網強化に加え、今後はインフラ老朽化対策に向けた「スマートメンテナンス関連知財」や、「新規事業領域(産業機械等)の知財ポートフォリオ構築」にも注力していきます。
・知財部門は現在、単なる権利化業務にとどまらず、知財情報を活用して事業をより強固にサポートする組織へと体制を強化している段階であり、その体制づくりから一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。

当社は、鋳物製マンホール鉄蓋の国内トップメーカーでありながら、常に一歩先を見据えた新たな取り組みを続けています。
現在は、ヒノデホールディングスグループ各社が持つ技術を集結させた鋳物の総合的なプラットフォーム作りにより、産業機械分野や自動車分野等新たなの顧客に対しても価値を提供。
材料開発の提案から最適な製品構造の設計・製造まで一貫したもの作りの体制は、競合他社との大きな差別化に繋がっています。

【企業特徴】
様々な試作設備や分析機器を完備しており、ほとんどすべての試験等を外注することなく自社で対応できる充実環境が整っている等、鋳造材料の研究開発に関する最先端の設備が整っています。
それだけでなく、大学・高専や国内外研究機関との連携などを通してより高度な研究開発が実現できる体制を整えており、仕事として研究開発をするには最高の環境です今後はマテリアルズ・インフォマティクス(MI)を用いたデータ駆動型の開発も本格化。伝統技術と先端科学を融合させる取り組みも進めています。

【職場環境】
事業所人数:200名

【入社後の流れ・教育研修】
OJT・研修等

応募資格

【必須条件】※以下のいずれかを満たす方
・企業知財部門または特許事務所において、知財実務経験をお持ちの方
・メーカー等での研究開発・設計等の実務経験があり、知財業務へ強い意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
・知的財産管理技能検定2級程度の知識をお持ちの方
【最終学歴】高専卒業以上
【歓迎】
【求める人物像】
新しい技術への興味を持ち情報収集や試行ができる方
論理的思考をお持ちで問題解決に対して積極的にアプローチできる方
社内外との円滑なコミュニケーションができる方

就業場所

佐賀県 三養基郡みやき町
【就業時間】8:30~17:30 休憩60分 (所定労働時間 8時間)
【車通勤】可(駐車場:有 ※駐車場代:0円/月)
【転勤】有 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【ジョブローテーション】初期配属はご応募頂いた職種になりますが、その後は他の職種、職務への異動の可能性がございます。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
裁判員休暇あり
年間休日130日、特別休暇も充実しておりワークライフバランスを整えやすい。

賃金

【その他手当】通勤手当:実費支給(月額上限35,000円)、借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)、資格手当 等 ※該当の方に支給される手当
【入社時モデル年収】480万円~610万円 ※年齢、経験に応じて変動あり。 ※20時間の残業代含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度
【教育研修】職種別・階級別研修、管理者研修等、公的資格取得支援(部門毎に対象資格/手当を設定)、博士号取得支援(取得費用を会社負担/条件有)、キャリア申告(キャリアや異動への1on1実施での支援)

【福利厚生】借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)、産前産後休暇、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担)、慶弔見舞金、入学祝金、提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈)、勤続表彰(10年以上の方を対象)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接、適性テスト→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き