施工管理経験者求む!2級建築施工管理技士以上の資格保持者必須!【建築施工管理】◎年収550万円〜1000万円であなたの経験を正当評価!◎完全週休2日制で年間休日115日◎残業月20

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎新築戸建分譲住宅の施工管理として、主に安全管理、工程管理、原価管理、品質管理をご担当いただきます。

【なぜ募集しているのか】
創業1974年、完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に展開しています。2018年には東証上場企業グループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
新店開設の計画があり、今後、建築棟数が増加する見込みのため、新しい仲間を募集します。

【仕事内容】
分譲住宅の施工管理として、主に安全管理、工程管理、原価管理、品質管理をご担当いただきます。

【主な仕事内容】
■営業・設計の着工前の打ち合わせ
■協力会社・職人の方との打ち合わせ、工程の決定
■建築資材の見積もり、発注、搬入手配
■基礎工事・木工事、仕上げ工事等、各工程の施工の管理
■安全管理、工程管理、原価管理、品質管理、近隣対応
※建物に改変を行う実作業は伴わない

【業務内容の変更の範囲】工事部の業務全般

▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。

▼配属先情報
部長(50代)1名、次長(50代)1名、課長(50代)1名、課長代理(60代)1名、課長代理(30代)1名、他男性(20~50代)8名、女性(20~50代)3名 計16名

▼教育体制
・入社後3~6カ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。業務の流れ・必要となる知識を習得いただきます♪

【会社紹介と募集の背景】
創業1974年、完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に展開しています。2018年には東証上場企業グループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
新店開設の計画があり、今後、建築棟数が増加する見込みのため、新しい仲間を募集します。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
・用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。

●やりがいとプライベートの充実
・固定給の比率が高い安定収入。成果次第で、報奨金(用地仕入・販売契約等)で報います♪ 月10~20万円稼ぐことも可能です。
・完全週休2日制、平均残業時間20h、有休平均取得率77%、育休取得・復職率100%。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。

▼キャリアステップ・成長環境
・OJTで基礎から学べ、未経験の仕事も早期に習得が可能。メンバーから主任、支店長へとステップアップが可能です。

応募資格

*学歴不問!!

【必須条件】
・普通自動車免許(AT 限定可)
・施工管理の経験がある方
・2級建築施工管理技士 必須
【歓迎】
◎想いをカタチにしたい人
◎人に喜んでもらえることが好きな人
◎周りをよく見て行動できる人
◎頼られるのが好きな人
◎住まいに夢を描ける人
◎情熱を持って挑む人
◎好奇心旺盛な人

就業場所

神奈川県 相模原市南区
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

■時間外労働有無:有
(全社の平均残業時間は月20時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

◎完全週休2日制(土曜・日曜)※詳細は会社カレンダーによる
◎有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◎年間休日日数115日

<その他>
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業(取得率100%)
■育児休業(取得率100%(男性含む))
■介護休暇(取得実績あり)

賃金

【年収例】
◇2年目/年収600万円以上可能
◇主任/年収650万円以上可能
◇係長/年収750万円以上可能
◇課長/年収900万円以上可能
【給与】
想定年収:550万円~1000万円
月給:356,001円~509,501円
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
(月給内訳:基本給:320,000円~460,000円、固定残業代(15h):36,001円~49,501円を含む)
※固定残業代は、月15時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、15時間超の場合は別途支給。
保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。

【報奨金】
★工期の短縮等により支給。(月0~5万円程度)
★契約月の翌月給与に支給。頑張りを早く実感いただけます

*昇給/年1回
*賞与/年2回(7月、12月)

【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当

【各種制度】
■社会保険完備(労災、雇用、健保、厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断・ストレスチェック(年1回実施)
■人間ドック補助(当社加入保険組合より3万円。※条件あり/年1回)
■インフルエンザ予防接種(集団接種の場合/個人負担なし)
■ウォーターサーバー完備
■定年年齢:65歳(※再就職制度あり。1年更新/条件あり)

<貸与>
*スマートフォン
*ノートPC・大型モニター
*社用車

【各種手当】
■交通費支給(全額支給。公共交通機関利用の場合)
■マイカー通勤(許可制。ガソリン代相当額を支給)
■社宅(自社物件に空きがあれば割安で利用可)
■家族手当(配偶者/1万、子一人当/5千円)
■役職手当
■資格手当
・1級建築施工管理技士 /3万円
・2級建築施工管理技士 /2万円
・一級建築士 /3万円
・二級建築士 /2万円
・インテリアコーディネーター /1万円他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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